Specialist HR Governance (a) 60-80% — Hirslanden Corporate Office | CH-Jobs

Hirslanden Corporate Office

Specialist HR Governance (a) 60-80%

Temps plein
Sion · VS
Publié le 04 Aug 2026
Mis à jour le 16 Sep 2026
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Description du poste

Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 72548
Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».
Specialist HR Governance (a) 60-80%
Specialist HR Governance (a) 60-80%
DEINE AUFGABEN
Gestalten: Du entwickelst unsere gruppenweite HR Governance weiter und stellst standardisierte, gesetzeskonforme sowie auditfähige HR-Prozesse sicher
Optimieren: Du analysierst und gestaltest HR-Prozesse sowie HR-Richtlinien, Reglemente und Standards mit Fokus auf Effizienz, Qualität, Standardisierung, Compliance und Anwenderfreundlichkeit
Beraten: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere HR Business Partner und HR Operations in der gesamten Hirslanden-Gruppe und unterstützt sie in Governance-, Compliance- und Prozessthemen
Qualität sichern: Du prüfst HR-Dokumente auf sprachliche Qualität, Konsistenz und Compliance und definierst verbindliche Qualitätsstandards
Mitgestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Standards, Richtlinien und Prozesse und arbeitest in gruppenweiten HR-Projekten mit
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder einer verwandten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse, HR Governance oder Compliance
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Prozessmanagement und der Optimierung von HR-Abläufen
Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick fürs Detail
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Sehr hohe sprachliche Sicherheit in Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (mindestens B1)
Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?
Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.
Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:
Abwechslungsreiche Menüs
in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
Fitness 24/7
: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
Kostenlose Mitarbeitendenberatung
: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
Mehr als 5 Wochen Urlaub
im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance
Und noch viele weitere spannende Benefits findest du
hier
!
Für zusätzliche Informationen steht dir Gabi Hauswirth (Leiterin HR Corporate Office) unter
E-Mail schreiben
gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Die Hirslanden-Gruppe
ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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