SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1 — General Dynamics European Land Systems - Mowag GmbH à Kreuzlingen | CH-Jobs

General Dynamics European Land Systems - Mowag GmbH

SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1

Publié le 20 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 82'688 – 122'688/an
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Description du poste

General Dynamics European
FORMATION & DÉVELOPPEMENT RH SPÉCIALISÉ (a) 100% 1
Voici vos missions
•
Planification et coordination des mesures de développement du personnel internes et externes
•
Sélection et évaluation des prestataires de formation appropriés
•
Conseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres en matière de développement
•
Création et optimisation des supports et concepts de formation
•
Animation des formations et modération des sessions de formation
•
Conception et mise en œuvre du programme annuel de développement du personnel
•
Participation aux projets et concepts RH dans le domaine du développement du personnel
Ce que vous apportez
•
Formation commerciale de base avec formation complémentaire achevée en RH (par ex. certificat professionnel RH)
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH comparable
•
Très bonnes connaissances de MS Office ainsi qu’une expérience approfondie de SAP (SuccessFactors) un atout
•
Méthode de travail structurée, fiable et précise avec un sens aigu de l’organisation
•
Personnalité orientée service avec une grande conscience de la qualité
Ce que nous vous offrons
•
Place à l’initiative personnelle et possibilités de participation ainsi que soutien par une équipe dynamique
•
Postes de travail modernes et parfaitement équipés
•
Conditions d’emploi attractives telles que la prise en charge de la part employé pour l’assurance accidents non professionnels et indemnités journalières maladie, carburant à tarif préférentiel et station de recharge, participation aux abonnements transports publics, etc. •
Modèles de travail flexibles et perspectives d’avenir passionnantes
•
Programme de formation continue varié et programmes de promotion des talents
•
Culture d’entreprise collégiale avec communication ouverte, esprit d’équipe et processus décisionnels courts
•
Gestion active de la santé et de la sécurité ainsi qu’un focus sur le bien-être et la diversité

Détails du poste

📍 Localisation 8280 Kreuzlingen (TG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 4
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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