SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1 — General Dynamics European Land Systems - Mowag GmbH à Kreuzlingen | CH-Jobs

General Dynamics European Land Systems - Mowag GmbH

SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% 1

Pubblicato il 20 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 82'688 – 122'688/anno
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Descrizione del posto

General Dynamics European
FORMATION & DÉVELOPPEMENT RH SPÉCIALISÉ (a) 100% 1
Voici vos missions
•
Planification et coordination des mesures de développement du personnel internes et externes
•
Sélection et évaluation des prestataires de formation appropriés
•
Conseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres en matière de développement
•
Création et optimisation des supports et concepts de formation
•
Animation des formations et modération des sessions de formation
•
Conception et mise en œuvre du programme annuel de développement du personnel
•
Participation aux projets et concepts RH dans le domaine du développement du personnel
Ce que vous apportez
•
Formation commerciale de base avec formation complémentaire achevée en RH (par ex. certificat professionnel RH)
•
Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH comparable
•
Très bonnes connaissances de MS Office ainsi qu’une expérience approfondie de SAP (SuccessFactors) un atout
•
Méthode de travail structurée, fiable et précise avec un sens aigu de l’organisation
•
Personnalité orientée service avec une grande conscience de la qualité
Ce que nous vous offrons
•
Place à l’initiative personnelle et possibilités de participation ainsi que soutien par une équipe dynamique
•
Postes de travail modernes et parfaitement équipés
•
Conditions d’emploi attractives telles que la prise en charge de la part employé pour l’assurance accidents non professionnels et indemnités journalières maladie, carburant à tarif préférentiel et station de recharge, participation aux abonnements transports publics, etc. •
Modèles de travail flexibles et perspectives d’avenir passionnantes
•
Programme de formation continue varié et programmes de promotion des talents
•
Culture d’entreprise collégiale avec communication ouverte, esprit d’équipe et processus décisionnels courts
•
Gestion active de la santé et de la sécurité ainsi qu’un focus sur le bien-être et la diversité

Dettagli del posto

📍 Localisation 8280 Kreuzlingen (TG)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Posizioni aperte 4
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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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