Spécialiste Administration RH CDI - 80% à 100% - Lausanne

La Fondation de l’HEMU et du Conservatoire de Lausanne (HEMU-CL) forme des musiciennes et des musiciens visant un parcours amateur ou professionnel, soutient la recherche et promeut la culture musicale. Elle chapeaute l’HEMU – Haute École de Musique, présente sur trois cantons, qui dispense un enseignement supérieur en musique classique, jazz et musiques actuelles à plus de 500 étudiant·es de 46 nationalités, ainsi que le Conservatoire de Lausanne qui accueille 1’200 élèves en formation musicale non professionnelle et propose des filières d’encouragement pour jeunes talents.Afin de compléter son équipe, la Fondation qui chapeaute l’institution cherche un·e :Spécialiste Administration RHCDI - 80% à 100% - LausanneAu cœur du service RH, vous occupez un rôle clé pour garantir un back-office fiable et efficace. Vous veillez au respect des standards administratifs, mettez en place des modèles, procédures et checklists pour structurer les flux (dossiers, validations, transmissions) et réduire les échanges correctifs. Véritable spécialiste RH orienté·e administration, vous êtes également garant·e de la qualité des données dans le SIRH, afin d’assurer une information juste, à jour et exploitable par l’ensemble des parties prenantes.Vos missionsAdministration RH & conformité : gérer les entrées/sorties/changements (contrats, avenants, courriers, permis de travail), garantir des dossiers du personnel complets et conformes (pièces obligatoires, confidentialité, traçabilité) et établir les attestations RH standard (hors paie). Assurer le suivi via checklists et registre de statuts (reçu / incomplet / validé / transmis)Coordination des demandes & standards : tri, catégorisation, routage des demandes RH et veiller à l’application des standards administratifs (procédure, formulaires, etc.)Données RH & SIRH : assurer la saisie, le contrôle et la correction des données, réaliser des contrôles mensuels (doublons, champs manquants, incohérences) et produire des extractions RH simplesSupport recrutement (enseignement) : apporter un soutien administratif au processus de recrutement, en particulier pour le personnel enseignant (suivi des dossiers, convocations, pièces, coordination)Reporting & statistiques RH : contribuer à l’élaboration et à la fiabilisation des statistiques et indicateurs du service RHVotre profilCFC employé·e de commerce / Bachelor RH ou équivalent. Une spécialisation RH (HRSE ou formation continue RH/paie/SIRH) est un atoutExpérience confirmée en administration RH avec responsabilité du processus (entrées/sorties/changements), gestion de dossiers et coordination interneTrès à l’aise avec un SIRH (idéalement ABACUS ou équivalent) et la qualité des donnéesBon niveau ExcelCapable de structurer (modèle, procédures, checklists, FAQ), d’industrialiser le traitement et de faire respecter des règles simples (dossier complet vs incomplet)Expérience en coordination des demandes RH (tri, catégorisation, routage) et communication claire avec une orientation clients internes prononcéRéflexes solides sur confidentialité, traçabilité, pièces obligatoires, permis de travail/échéances et gestion documentaireFrançais langue maternelle (parfaite maîtrise écrite et orale)Connaissances du monde de la musique/artistique et de l’enseignement supérieur/institutions publiques/para-publiques sont des atoutsVos compétencesFiable, méthodique, proactif.veEsprit d’amélioration continueBon sens du service et communication claireConfidentialité irréprochableCapacité à gérer des pics d’activité (rentrée académique)Esprit d’équipeNous offronsUn environnement artistique créatif, flexible, dynamique et variéUn travail en équipe avec les autres membres du corps enseignant et de l’administrationUn lieu de travail avec une bonne infrastructure et une ambiance collégialeUne politique de recrutement en faveur de l’égalité des chancesEntrée en fonction : De suiteRenseignements : Madame Sarah Perrone, Responsable RH, adjointe de Direction,Écrire un email.Dossier de candidature complet à adresser via JobUp (curriculum vitae, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail si disponibles) d’ici au8 mars 2026.