Spécialiste au Centre de Service à la clientèle (f/h/d) — Banques Raiffeisen Suisse romande | CH-Jobs

Banques Raiffeisen Suisse romande

Spécialiste au Centre de Service à la clientèle (f/h/d)

Temps partiel Hybride
Lausanne · VD
Publié le 25 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
32 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Spécialiste au Centre de Service à la clientèle (f/h/d) -- Lausanne -- Banques Raiffeisen Suisse romande.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité en tant que conseiller Centre de service à la clientèle (f/h/d), capable d'apprendre rapidement, flexible, orientée vers le service et dotée d'un excellent sens de la communication.
Nous offrons un environnement de travail moderne et flexible avec la possibilité de faire du télétravail ainsi que des options de développement intéressantes.
Merci de bien vouloir envoyer le dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes).
Spécialiste au Centre de Service à la clientèle (f/h/d)
Qu'est-ce qui vous attend?

Répondre aux demandes téléphoniques de notre clientèle sur divers thèmes bancaires, digitaux et administratifs

Identifier les besoins des clients, leur proposer des solutions adaptées (cross- + up-selling)

Participer à des campagnes outbound ciblées dans le cadre d'actions commerciales ou d'informations clients

Assurer une écoute active et transmettre les demandes spécifiques aux services compétents

Suivre des coachings réguliers afin de maintenir les standards de qualité élevés du Centre de Service
Qu'apportez-vous?

CFC d'agent relation client, CFC employé de commerce banque

3 ans d'expérience en centre de contact clientèle ou dans le domaine bancaire

Parfaite maîtrise du français oral et écrit, ainsi que de très bonnes connaissances en allemand ou en italien (niveau B2)

Aisance dans l'environnement digital et intérêt marqué pour les outils numériques

Ouverture d'esprit, sens du service et enthousiasme pour accompagner nos clients avec professionnalisme

Flexibilité dans un horaire élargi (7.30 h - 21.00 h) selon un système de tournus d'équipe
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous vivons une culture d'organisation responsable
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi, chez nous, la participation collective aux résultats remplace les versements de primes individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où l'on poursuit des objectifs porteurs de sens et communs, afin de développer ensemble des solutions optimales.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
«Travailler et vivre sainement» devient chez nous un véritable programme
Grâce à notre approche globale «Travailler et vivre sainement», nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à trouver - et à préserver sur le long terme - un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Avez-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du poste:
Sabrine Du Pasquier Responsable de groupe Centre de Service +41 (21) 612 50 32
Pour des questions sur le processus de candidature:
Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57
A propos de nous

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Banques Raiffeisen Suisse romande aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français, Allemand, Italien
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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