Spécialiste Clientèle entreprises (f/h/d) — Banques Raiffeisen Suisse romande | CH-Jobs

Banques Raiffeisen Suisse romande

Spécialiste Clientèle entreprises (f/h/d)

Temps plein Hybride
Lausanne · VD
Publié le 26 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Spécialiste Clientèle entreprises (f/h/d) -- Lausanne -- Banques Raiffeisen Suisse romande.

Les spécialistes Clientèle entreprises ont pour vocation de soutenir les Banques Raiffeisen dans le développement de leurs affaires de crédit complexes.
Afin de renforcer notre équipe sur notre site de Lausanne, nous recherchons dès à présent, ou selon date à convenir, une personnalité dynamique et motivée, dotée d'un excellent sens commercial et analytique, pour le poste de Spécialiste Clientèle Entreprises (h/f/d).
Spécialiste Clientèle entreprises (f/h/d)
Qu'est-ce qui vous attend?

Appui aux Banques Raiffeisen romandes dans le cadre de demandes de crédit complexes (notamment des financements de rachat d'entreprises), allant de l'entretien client à la structuration du financement pour présentation à l'instance compétente

Positionnement de Raiffeisen Suisse auprès des Banques Raiffeisen de Suisse romande comme partenaire innovant et fiable pour soutenir le développement de la Clientèle entreprises

Conseil proactif et ciblé aux Banques Raiffeisen romandes dans le développement de leur marché et d'une stratégie Clientèle entreprises

Identification du potentiel et des besoins, conseil actif et mise en place des solutions, des produits (financement, leasing, trafic des paiements, devises, etc.) et services adaptés aux Banques Raiffeisen romandes ainsi qu'aux clients entreprises

Elaboration et animation de cours de formation et de perfectionnement technique destinés aux collaborateurs
Qu'apportez-vous?

Expérience confirmée dans le domaine de la Clientèle entreprises, dans la gestion de la clientèle, la transmission d'societe ou l'analyse des crédits

Enthousiasme pour le monde des entreprises et des entrepreneurs

Esprit d'équipe développé, sens de l'initiative et forte orientation client et solutions

Excellentes capacités d'analyse, autonomie ainsi qu'une méthode de profession structurée, rigoureuse et fiable

La connaissance de l'allemand est un atout
Nous proposons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de activite mobile, de télétravail et de travail à temps partiel.
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous vivons une culture d'entreprise responsable
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi, chez nous, la participation collective aux résultats remplace les versements de primes individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où l'on poursuit des objectifs porteurs de sens et communs, afin de développer ensemble des solutions optimales.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
«Travailler et vivre sainement» devient chez nous un véritable programme
Grâce à notre approche globale «Travailler et vivre sainement», nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à trouver - et à préserver sur le long terme - un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Avez-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du position:
Jean-Marc Vauclair Responsable Clientèle entreprises Suisse romande +41 (21) 6125208
Pour des questions sur le processus de candidature:
Sarah Bleiker Recruiting Partner +41 (71) 2258381
A propos de nous

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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