Robert Aebi AG
de Rham SA
Spécialiste contentieux à 60-100 % (H/F)
Temps plein
📋
Description du poste
de Rham SA recherche un(e) Spécialiste contentieux à 60-100 % (H/F) pour renforcer ses équipes à .
En tant que Spécialiste contentieux à 60-100 % (H/F), vos principales missions seront :
• Aujourd’hui, afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un/e
• Spécialiste contentieux à 60-100 % (H/F)
• « Dans notre structure agile, nous valorisons la diversité des parcours et des modes de collaboration : les candidatures à temps plein comme les propositions de job sharing sont les bienvenues ! »
• Votre défi !
• Vous participez au processus complet du contentieux allant des arrangements de paiement, des rappels et mises en demeure ainsi que des résiliations de bail
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Spécialiste contentieux à 60-100 % (H/F) à .
En tant que Spécialiste contentieux à 60-100 % (H/F), vos principales missions seront :
• Aujourd’hui, afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un/e
• Spécialiste contentieux à 60-100 % (H/F)
• « Dans notre structure agile, nous valorisons la diversité des parcours et des modes de collaboration : les candidatures à temps plein comme les propositions de job sharing sont les bienvenues ! »
• Votre défi !
• Vous participez au processus complet du contentieux allant des arrangements de paiement, des rappels et mises en demeure ainsi que des résiliations de bail
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.