Spécialiste de facturation H/F à 80%-100%

Spécialiste de facturation H/F à 80%-100%
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Afin de renforcer son unité Facturation rattachée au service Gestion Administrative Patient, nous recherchons un/une :
Spécialiste de facturation à 80-100%
Les missions principales de ce poste sont
•
Contrôler et saisir des prestations, éditer les factures
•
Garantir une prise en charge de qualité des retours de facturation
•
Participer aux processus opérationnels de l'unité facturation
•
Proposer tout mesure d'amélioration utile à l'organisation de l'unité
•
Contribuer à libérer/contrôler certains secteurs de facturation
•
Produire des analyses ponctuelles sur le périmètre de la facturation
•
Être un·e référent·e métier pour les questions spécifiques en lien avec le domaine
•
Veiller à la bonne collaboration avec les assureurs et autres garants
Nous demandons
•
Une formation CFC d'employé de commerce, ou similaire
•
Une expérience d'au moins 5 ans en facturation hospitalière
•
D'excellentes connaissances des systèmes tarifaires exigées (Tardoc, SwissDRG, ST-Reha,..)
•
Maîtrise des outils de bureautique standard (MS Office) et connaissances d'Opale obligatoire
•
Un bon esprit d'analyse, de réflexion et de méthodologie
•
Une personnalité dynamique avec une bonne capacité d'intégration dans une équipe
Nous offrons
L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine
Bilan
et le journal
Le Temps
, le plaçant comme institution de premier plan.
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Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Marzena Favre, Cheffe de service GAP, par
Écrire un email
.
Si ce poste vous intéresse, nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail),
avant le
9 octobre 2026
en utilisant notre formulaire en ligne, en cliquant sur le bouton «Postuler» ci-dessous.