Securiton AG
Securiton AG
Spécialiste en apprentissage et développement numérique 60 - 80 % (h/f/d)
Description du poste
Securiton AG, leader en sécurité, offre des systèmes fiables. Rejoignez une équipe engagée pour protéger des vies et des biens.
Tâches
- Optimisation continue de l'offre de formation digitale pour le personnel.
- Développement de formats d'apprentissage innovants comme l'E-Learning.
- Conseil sur les solutions d'apprentissage numérique et support aux formateurs.
Compétences
- Formation en commerce ou technique; expérience en e-learning requise.
- Maîtrise des outils numériques et des systèmes de gestion de l'apprentissage.
- Capacité à créer des contenus didactiques adaptés et attractifs.
Ce que tu accomplis
- Mise à disposition et optimisation continue de notre offre d'apprentissage numérique pour différents groupes cibles au sein de l'entreprise
- Développement et mise en œuvre de formats d'apprentissage numériques innovants (par ex. Blended Learning, E-Learning, Microlearning, webinaires, etc.) en utilisant des outils d'auteur modernes (par ex. Articulate)
- Développement et maintenance adaptées aux besoins de notre système de gestion de l'apprentissage Moodle
- Conseil aux départements spécialisés sur les concepts didactiques, la méthodologie et les possibilités d'utilisation des solutions d'apprentissage numériques
- Soutien des formateurs internes dans nos systèmes d'apprentissage numériques par un support de premier niveau
- Développement des formats d'apprentissage en accord avec l'orientation stratégique et en étroite collaboration avec l'équipe HR Development
- Évaluation des formats d'apprentissage par le biais de retours, d'analyses et d'indicateurs clés de performance
- Remplacement dans l'organisation des cours pour assurer un fonctionnement opérationnel sans heurts
- Participation à des projets spécifiques au domaine et transversaux
- Veille des tendances dans le domaine de l'apprentissage numérique et mise en œuvre des meilleures pratiques
- Haute satisfaction client et enthousiasme pour tes actions
Ce que tu apportes
- Formation achevée dans le domaine commercial ou technique (CFC) ou médiamatique
- Formation supérieure de niveau HES ou FH avec spécialisation en Learning & Development, Digital Learning ou domaine connexe
- Expérience avérée dans la mise en place, la configuration et la gestion d'un système de gestion de l'apprentissage, idéalement Moodle
- Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de formats d'apprentissage numériques (par ex. Blended Learning, E-Learning, Microlearning), de préférence dans un environnement technique
- Maîtrise des outils d'auteur courants, en particulier Articulate Storyline / Rise, Synthesia et Adobe Captivate étant un plus
- Capacité prononcée à préparer les contenus d'apprentissage de manière didactique et adaptée au public cible
- Forte affinité informatique ainsi qu'un intérêt marqué pour les nouveaux outils numériques
- Très bonnes connaissances des programmes Microsoft 365 Office
- Compréhension et connaissances en SAP-LSO, HTML, CSS, PHP ainsi que SQL (base de données) sont un avantage
- Mode de travail autonome, fiable, proactif et prévoyant, personnalité flexible et pleine d'humour avec esprit d'équipe
- Orientation marquée vers le service, capacité d'analyse et travail en réseau
Ce qui t'attend
- Culture du tutoiement à tous les niveaux
- Équipe engagée qui accomplit plus ensemble
- Nos principes de leadership comme base de notre collaboration : « Nous sommes tous des leaders »
- Employeur certifié « Great-Place-To-Work® »
- Offre de formation initiale et continue très développée
- Horaires flexibles, temps de travail annuel et possibilité de télétravail
- Programme d'intégration individuel et complet
- Entre 25 et 30 jours de vacances
- Prévoyance professionnelle solide
- Différentes offres spéciales (par ex. achats privés auprès d'entreprises renommées, appartements de vacances en Suisse à des conditions avantageuses)
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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