Spécialiste en communication et relations publiques senior — Crans-Montana Food and Beverage SA | CH-Jobs

Crans-Montana Food and Beverage SA

Spécialiste en communication et relations publiques senior

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
4 vues
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Description du poste

Rejoignez Crans-Montana Food and Beverage SA en tant que Spécialiste en communication et relations publiques senior a CH.

Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans-Montana Food and Beverage SA, recherche :
Spécialiste en communication et relations publiques senior (H/F) à 100%, CDI
VOS MISSIONS :

Agir en tant que porte-parole pour les stations de ski de Crans-Montana et d'Andermatt-Sedrun, selon les besoins

Gérer la communication externe des stations, y compris la gestion des crises et des situations sensibles, en atténuant et en minimisant les risques

Élaborer un plan de communication et de relations médias stratégique et proactif pour promouvoir les stations auprès des clients et obtenir une couverture médiatique large et ciblée

Développer et exécuter des stratégies de relations médias réfléchies et percutantes

Évaluer, gérer et exécuter l'accueil des médias et des influenceurs dans les stations, y compris la création d'itinéraires, la conception d'angles éditoriaux, l'accueil sur le terrain, et la création de moments médiatiques pour obtenir une couverture médiatique

Développer des outils médias, notamment communiqués de presse, fiches d'information, éléments de langage, scripts et suivi de la couverture

Construire et entretenir des relations essentielles avec les directeurs généraux et les équipes de direction des stations, servir de ressource de communication clé pour eux, et développer des messages stratégiques au service de leurs objectifs en interne et en externe

Utiliser de solides compétences en narration pour donner vie à la marque de la station sur une variété de plateformes et de supports

Être en première ligne dans la gestion des enjeux et la satisfaction des besoins des différentes parties prenantes

Superviser l'ensemble des canaux de réseaux sociaux des stations, en dirigeant une équipe pour élaborer un calendrier de production de contenu, produire et partager du contenu authentique et engageant, et mener une gestion efficace de la communauté

Gérer les relations avec les prestataires externes, les contrats et les livrables

Gérer les budgets de communication des stations

Construire des relations avec les parties prenantes internes et externes à travers la région

Diriger l'équipe Communication de Crans-Montana et d'Andermatt-Sedrun en créant un environnement de emploi positif et proactif

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Destination et l'ensemble de l'équipe Communications de Vail Resorts, ainsi qu'avec le Marketing des stations, pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies
VOTRE PROFIL :

Bachelor en journalisme, communications, relations publiques ou marketing

Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de communication externe ou de relations publiques

Présence sur site requise à la station de ski de Crans-Montana, surtout pendant la saison de ski et de glisse

Leader et manager solide, animé par la volonté de développer les talents

Excellent rédacteur capable de rédiger des communications nuancées sur une variété de sujets

Développe des idées et réflexions stratégiques et innovantes

Capable d'exécuter sans difficulté plusieurs projets se chevauchant à la fois

Personne autonome capable de prendre des décisions malgré un contexte parfois incertain et d'adapter sa stratégie en réponse à de nouvelles informations

Orienté résultats, fait avancer les choses et transmet une capacité à créer la dynamique nécessaire

Expérience de toutes les formes de canaux de communication externe, en particulier les médias et les réseaux sociaux

Solides compétences interpersonnelles et de création de relations, y compris la capacité à travailler avec des personnes de cultures et de domaines variés

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et orienté(e) vers la réussite collective

Des déplacements peuvent être requis

Maîtrise des langues : anglais et français, allemand.
NOS PRESTATIONS :

Un environnement exceptionnel

Des prestations sociales d’une grande entreprise

Un emploi varié au sein d’une destination prestigieuse
NOS AVANTAGES :

Abonnement de ski gratuit

Repas offert sur place (valeur incluse dans le compensation et soumise aux cotisations sociales)

Révision gratuite des équipements de ski

Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)

Parking gratuit

Prime de jubilé tous les 5 ans
Entrée de suite ou à convenir
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup.
Délai de postulation : 31 juillet 2026

Rejoignez Crans-Montana Food and Beverage SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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