Farner Consulting AG
SR Technics Switzerland AG
Spécialiste en Communications
Descrizione del posto
Nous sommes un leader mondial en MRO d'engine, basé à Zurich.
Tâches
•
Améliorer les communications internes et externes de l'entreprise.
•
Gérer la marque et conseiller les leaders sur son utilisation.
•
Promouvoir une culture de sécurité et gérer la communication de crise.
Compétences
•
Diplôme en marketing/communication avec 3 ans d'expérience.
•
Excellentes compétences en communication interne et externe.
•
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre dévouement sans faille à l'innovation, à l'excellence et à la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial du MRO moteur le plus centré sur le client et durable.
Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous proposons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et la vente de composants, incluant un support technique impeccable pour plus de 300 clients dans le monde. Notre mission : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. En tant que
Spécialiste en Communications
, vous serez responsable de la gestion et de l'amélioration continue de notre écosystème de communication interne et externe, renforcerez notre marque et réaliserez des campagnes ciblées qui soutiennent l'engagement des employés, l'attraction des talents, l'expérience client et les ventes. Vous serez également le porte-drapeau de notre communication Sécurité et Qualité et contribuerez aux communications de crise si nécessaire.
Vos tâches
•
Gérer et améliorer continuellement tous les canaux de communication internes et externes ainsi que le plan de contenu global ; créer et mettre en œuvre des concepts et campagnes qui soutiennent l'engagement, le recrutement, l'expérience client et les ventes
•
Conduire la gestion de la marque à travers l'entreprise, en maintenant les directives, modèles et designs ; conseiller les dirigeants sur l'utilisation de la marque et le storytelling pour les actualités, éléments de presse et supports
•
Gérer des projets marketing et communication qui renforcent la notoriété de la marque ; collaborer avec des agences pour produire des visuels, graphiques et contenus vidéo
•
Superviser et optimiser tous les canaux : site web, blog, réseaux sociaux, magazine des employés, intranet incluant Viva Engage, écrans d'information et événements internes locaux avec les RH ; analyser les performances, identifier les tendances et améliorer continuellement
•
Promouvoir une culture de sécurité positive en assurant la communication de la politique de Sécurité et Qualité et la mise en œuvre complète des responsabilités SMS selon le Manuel SMS
•
Soutenir les activités de communication de crise et coordonner les tâches de l'équipe selon les besoins
Votre profil
•
Licence ou expérience équivalente, avec plus de 3 ans en marketing et communication et un historique prouvé en communication efficace auprès des employés et campagnes engageantes
•
Solide expérience en communication interne ; expérience avec le personnel de production est un plus
•
Excellente maîtrise de l'anglais C1+ ; communicant confiant à tous les niveaux
•
Le suisse allemand natif est un plus
•
Forte affinité pour la gestion de marque, les réseaux sociaux et les outils numériques ; maîtrise avancée de MS Office ; compétences en montage vidéo sont un avantage
•
Excellentes compétences rédactionnelles avec la capacité d'adaptation à plusieurs canaux et publics
•
Esprit d'équipe, capable de prospérer dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs projets, priorités et parties prenantes
Nous offrons
Nous proposons un poste attractif dans une entreprise globale et dynamique. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à faciliter la vie quotidienne et les situations. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce position, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de travail suisse.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a SR Technics Switzerland AG aujourd'hui.
Offerte simili
Vedi altre →SR Technics Switzerland AG
Material Coordinator
Vedi l'offerta →ETH Eidgenössische Technische Hochschule Zürich
Communication Specialist
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa