Emil Egger AG
Emil Egger Romandie SA
Spécialiste en déménagements industriels (h/f)
Description du poste
EMIL EGGER SA, leader suisse en logistique, offre des services variés.
TĂąches
- Participer aux opérations de déménagement et de montage industriel.
- Contribuer au démontage, emballage et transport d'équipements.
- Collaborer avec l'équipe logistique pour des interventions efficaces.
Compétences
- Formation technique en mécanique ou domaine similaire requise.
- Excellente habileté manuelle et expérience en gestion de charges.
- Esprit d'équipe, rigueur et bon relationnel avec les clients.
EMIL EGGER SA est l'une des principales entreprises suisses de logistique et offre à ses clients une gamme complÚte de services dans les domaines du fret général, du transport lourd et de la logistique d'entrepÎt. Environ 850 employés travaillent actuellement sur 11 sites pour des clients renommés de l'industrie, de l'artisanat et du commerce. Notre département logistique lourde comprend notamment des services de grutage, les transports spéciaux, les déménagements industriels et la location de plates-formes de levage.
TĂąches
- Participation active aux opĂ©rations de dĂ©mĂ©nagement, ainsi quâau montage et dĂ©montage de machines, dâinstallations et dâĂ©quipements industriels.
- Contribution aux travaux de dĂ©montage, dâemballage et de transport, y compris Ă lâaide dâoutils spĂ©cifiques et spĂ©cialisĂ©s.
- Collaboration étroite avec les responsables logistiques, les planificateurs et les autres professionnels impliqués dans les projets.
- Grùce à votre engagement, vous veillez à ce que chaque intervention chez nos clients se déroule de maniÚre fluide, efficace et professionnelle.
Votre Profil
- Formation technique de base (mécanicien, charpentier, monteur ou équivalent)
- Excellente habiletĂ© manuelle et expĂ©rience confirmĂ©e dans la manipulation de charges et dâĂ©quipements techniques
- Bonne condition physique et rĂ©sistance Ă lâeffort
- Esprit dâĂ©quipe et sens des responsabilitĂ©s
- Travail rigoureux, réfléchi et fiable
- Aisance dans le contact avec les clients et bon relationnel
- Permis de conduire catégorie B (catégorie C constitue un atout)
Les atouts
- Des activités intéressantes et orientées vers l'avenir dans une entreprise dynamique
- Des tùches variées dans un environnement passionnant
- Des conditions d'embauche et des prestations sociales de premier ordre
- Culture d'entreprise familiale
- Un salaire en adéquation avec les responsabilités
Offres similaires
Voir plus âEmil Egger AG
Chauffeur C/E - Transports spéciaux (H/F)
Voir l'offre âEmil Egger Romandie SA
Chauffeur C/E - Transports spéciaux (H/F)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines