SMG Swiss Marketplace Group AG
Peoplefone AG
Spécialiste en marketing en ligne (h/f)
Description du poste
peoplefone est un leader européen des télécommunications pour PME. Rejoignez un environnement dynamique et innovant.
TĂąches
- Optimiser la position de peoplefone dans le digital.
- Développer des campagnes de performance et de contenu.
- Analyser et ajuster les stratégies de marketing avec des indicateurs.
Compétences
- Minimum 3 ans d'expérience en marketing B2B dans le secteur IT.
- Compétences en analyse de marché et stratégie marketing.
- MaĂźtrise des outils digitaux comme Google Analytics et Canva.
Tes responsabilités et principales tùches
En tant que spĂ©cialiste en marketing en ligne, tu es responsable de la meilleure position de peoplefone dans le domaine numĂ©rique. Tu soutiens activement l'Ă©laboration de notre stratĂ©gie nationale de marketing et de vente et assures sa mise en Ćuvre marketing afin de stimuler significativement la croissance du chiffre d'affaires. Tu fais le lien entre une analyse approfondie et la mise en Ćuvre visible sur nos diffĂ©rentes plateformes.
Les tĂąches principales suivantes font partie de ton quotidien :
ï· Mise en place d'outils d'analyse systĂ©matiques pour le marchĂ©, les tendances et la concurrence ainsi que la mise en Ćuvre opĂ©rationnelle de la feuille de route marketing.
ï· DĂ©veloppement, gestion et optimisation des campagnes de performance et de contenu digitales pour augmenter la visibilitĂ© et l'acquisition.
ï· ContrĂŽle du succĂšs et optimisation agile de toutes les mesures sur la base d'indicateurs avancĂ©s et retardĂ©s (par ex. CTR, ROI, CAC).
ï· Transformation des donnĂ©es de marchĂ© et de nos USP en activitĂ©s marketing efficaces et pratiques avec une forte pertinence pour le public cible.
ï· Garantie de la mise en Ćuvre de la stratĂ©gie en rĂ©sultats mesurables grĂące Ă un Ă©change Ă©troit avec les ventes et les experts produits.
Ton profil
ï· Au moins 3 ans d'expĂ©rience en marketing B2B dans le secteur IT ou tĂ©lĂ©communications, ou dans un domaine dynamique similaire, de prĂ©fĂ©rence dans un environnement PME.
ï· Forte mentalitĂ© pratique et sens entrepreneurial avec plaisir pour les hiĂ©rarchies plates et les structures d'Ă©quipe agiles.
ï· PensĂ©e stratĂ©gique ainsi que compĂ©tence approfondie dans la construction durable d'analyses systĂ©matiques de marchĂ© et de concurrence, y compris l'Ă©cosystĂšme d'outils appropriĂ©.
ï· Connaissances solides dans la gestion opĂ©rationnelle des campagnes digitales et leur optimisation constante via les KPI.
ï· Grande capacitĂ© de mise en Ćuvre en tant que « constructeur de ponts » pour transformer les visions stratĂ©giques et les analyses en actions claires et mesurables.
ï· FamiliaritĂ© avec les outils suivants : Canva ; tableau de bord Google Analytics, Google Tag Manager et Google Ads ; Photoshop ou Photopea ; OpenAI ; plateformes d'automatisation e-mail et marketing.
ï· MaĂźtrise assurĂ©e de l'allemand et de l'anglais ; de bonnes connaissances en français sont un plus.
Nous t'offrons
ï· Une Ă©quipe jeune et internationale avec des processus dĂ©cisionnels courts et une culture de soutien orientĂ©e vers la pratique.
ï· Un environnement de travail dynamique et innovant qui valorise la communication ouverte et le travail d'Ă©quipe.
ï· Apprentissage continu : temps et budget pour ta croissance professionnelle et ton dĂ©veloppement.
ï· ĂvĂ©nements d'entreprise rĂ©guliers et une atmosphĂšre collaborative oĂč tes idĂ©es sont apprĂ©ciĂ©es et ton influence visible.
Envie de ne pas seulement concevoir tes stratĂ©gies, mais aussi de les mener toi-mĂȘme au succĂšs ? Alors nous attendons ta candidature avec impatience, nous sommes curieux de dĂ©couvrir ta motivation. Envoie tes documents Ă jobs@peoplefone.com ou contacte Wanda Benharrats (+41 44 552 20 12) si tu as des questions.
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- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
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- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
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- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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