Spécialiste EUC M365 / Support technique (H/F) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Spécialiste EUC M365 / Support technique (H/F)

UDITIS SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Spécialiste EUC M365 / Support technique (H/F) à Suisse

Stimulée par les besoins de ses relations d’affaires, UDITIS rassemble les compétences pour intégrer les technologies comme levier de succès.
Notre société créée en 2000 en tant que spin-off du Centre Suisse d’Électronique et de Microtechniques (CSEM), est active dans le domaine des systèmes d’information et est présente à Peseux ainsi qu'
à Delémont.
Nous évoluons dans la mouvance des « entreprises libérantes » et du Management Agile qui vise à développer l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs.
Notre objectif est de mettre à disposition les conditions-cadres permettant d’augmenter l’agilité, la flexibilité, le plaisir au travail, et donc l’engagement.
Afin de compléter notre Tribe IT, nous recherchons un·e:
Spécialiste EUC M365 / Support technique (H/F)Missions du poste :
Support technique et EUCAssurer le support technique sur l’environnement Microsoft 365Gérer et administrer les postes de travail (End User Computing)Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés à M365Maintenir la documentation technique et les bases de connaissances
Administration Microsoft 365Administrer et configurer les services M365 (Exchange Online, Share
Point, Teams, One
Drive)Gérer les identités et les accès utilisateurs (Entra ID)Configurer et maintenir les politiques de sécurité M365Appliquer les mises à jour et correctifs de sécurité
Gestion des Endpoints (Intune), un atoutDéployer et gérer les appareils via Microsoft Intune
Créer et maintenir les profils de configurationGérer les applications et les mises à jour logicielles
Collaboration et amélioration continue
Collaborer avec les différentes squads sur des projets transversaux
Participer au piquet de support technique (disponibilité en dehors des heures de bureau)Contribuer à la montée en compétence de l’équipe
Profil recherché :
Formation en informatique (CFC, Technicien ES, Bachelor)Au minimum 3 ans d’expérience en support technique et administration M365, dont une expérience démontrée en support utilisateurs
Connaissances d’environnements IT complexes et multisites
Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires en intervenant sur plusieurs missions en parallèle
Volontaire et apte à monter rapidement en compétences
Flexible et résistant·e au stress face aux changements et aux urgences
Expérience dans la gestion d’environnements multiclients est un atout
Expérience dans des environnements serveurs « On-Premise » est un plus
Certifications bienvenues:- MD-102 Microsoft 365 Endpoint Administrator Associate- MS-900 Microsoft 365 Fundamentals- MS-102 Microsoft 365 Administrator Expert- AZ-900 Azure Fundamentals
Vos atouts :
Vous êtes passionné·e et curieux·se des dernières évolutions technologiques
Vous êtes persévérant·e et aimez produire des résultats avec un haut degré de qualité
Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux·se
Orienté·e « Services », vous avez un excellent contact, vous êtes serviable et avec une forte orientation client
Vous aimez travailler en équipe, êtes force d’initiatives et partagez les valeurs qui sont les nôtres:- Le progrès par le partage, la réussite par l'esprit d'
équipe- Confiance en chacun, respect pour tous- Unis dans la convivialité pour un service de qualité
Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise en anglais.
La pratique de l’allemand serait un plus
Vous êtes titulaire d’un permis de circulationDétails de l’offre :
Type de poste :
CDI 80% à 100% - de suite ou à convenir
Lieu :
Télétravail ou présentiel dans nos bureaux de
Peseux (NE)ou
Delémont (JU)avec des interventions sur toute la Suisse romande.
Nous offrons l’opportunité de participer à des défis technologiques au sein d’une équipe de passionnés, tout en accordant un large éventail de prestations sociales et une rémunération en phase avec les compétences.
En outre, un horaire flexible, du télétravail à discrétion et la possibilité de travailler à temps partiel permettent de concilier facilement vie privée et professionnelle.
Intéressé·e ?
Si vous disposez d’une autorisation de travail ou êtes éligible, nous vous invitons à postuler en ligne en joignant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes).

Compétences requises

Temps plein Informatique Berne, Fribourg, Jura, Neuchâtel, Nord vaudois, Région lausannoise

Postuler à cette offre

🔗 Postuler sur le site de l'employeur

Vous serez redirigé vers le site officiel de l'entreprise pour compléter votre candidature.

À propos de UDITIS SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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