đŸ’Œ SpĂ©cialiste Gestion Contractuelle & Projets 8 — SPIE ICS SA / SPIE MTS SA · Rue de l'Industrie 5
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SPIE ICS SA / SPIE MTS SA

Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets 80-100%

Temps plein
Rue de l'Industrie 58 1030 Bussigny
Publié le 17 Apr 2026
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Description du poste

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bùtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bùtiments efficients et industrie.

Ta mission

En tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction), tu joues un rÎle clé en sécurisant la performance contractuelle des projets au plus prÚs des équipes et du terrain. Rattaché à la Direction Opérationnelle de SPIE MTS, tu collabores avec le PMO, le support projet, les responsables, les chefs de projet, les finances et le juridique. Ce rÎle offre une évolution pour des profils terrain souhaitant se spécialiser en gestion contractuelle et des risques. Objectif : anticiper, structurer et résoudre les enjeux contractuels et les risques projets

Tes principales activités

Gestion contractuelle & risques

  • Contribuer Ă  la rĂ©ussite des projets, y compris sur les chantiers
  • SĂ©curiser la base contractuelle dĂšs l'appel d'offres
  • Analyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviers
  • Mettre en place une gestion proactive des risques
  • Collaborer avec le PMO et la Direction

Réclamations & négociations

  • Suivre, documenter et dĂ©fendre les rĂ©clamations (dĂ©lais, coĂ»ts, scope)
  • Piloter les analyses et rĂ©ponses, y compris terrain
  • Soutenir les chefs de projet dans la stratĂ©gie de nĂ©gociation
  • Participer aux nĂ©gociations

Prévention & accompagnement

  • Conseiller les Ă©quipes et anticiper les situations sensibles
  • Promouvoir les bonnes pratiques contractuelles
  • Assurer une veille juridique en Suisse
  • Collaborer avec le lĂ©gal en cas de litiges
  • Contribuer aux revues projets clĂ©s et formuler des recommandations Ă  la direction

Ton profil

  • Une expĂ©rience confirmĂ©e dans la gestion de projets ou de chantiers (construction, Ă©nergie, infrastructure, etc.)

  • Une formation technique en ingĂ©nierie, construction ou une formation Ă©quivalente. Une premiĂšre expĂ©rience dans le domaine de la gestion des contrats de construction en Suisse

    (SIA, FIDIC, normes locales) et des connaissances en droit seraient un atout

  • D'excellentes compĂ©tences rĂ©dactionnelles, analytiques et de synthĂšse ainsi que de trĂšs fortes aptitudes en nĂ©gociation

  • Forte orientation solution, dĂ©sireux d'apprendre, esprit entrepreneurial et capacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  gĂ©rer des situations complexes, notamment avec plusieurs intervenants

  • GoĂ»t marquĂ© pour le travail de terrain et les Ă©changes avec les Ă©quipes

  • D'excellentes compĂ©tences en communication orale et Ă©crite en français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un atout

  • Lieu de travail : Satigny (GE) ou Bussigny (VD)

Le poste t'intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplÎmes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».

Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Nabila Bandiera par e-mail ou par téléphone +41 58 301 11 78.

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

Rue de l'Industrie 58 1030 Bussigny VD

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

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Marie K.

Infirmiùre — Genùve

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Jean D.

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« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

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Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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