Abalone Switzerland SA
SPIE ICS SA / SPIE MTS SA
Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets 80-100%
Description du poste
SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bùtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bùtiments efficients et industrie.
Ta mission
En tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction), tu joues un rÎle clé en sécurisant la performance contractuelle des projets au plus prÚs des équipes et du terrain. Rattaché à la Direction Opérationnelle de SPIE MTS, tu collabores avec le PMO, le support projet, les responsables, les chefs de projet, les finances et le juridique. Ce rÎle offre une évolution pour des profils terrain souhaitant se spécialiser en gestion contractuelle et des risques. Objectif : anticiper, structurer et résoudre les enjeux contractuels et les risques projets
Tes principales activités
Gestion contractuelle & risques
- Contribuer à la réussite des projets, y compris sur les chantiers
- Sécuriser la base contractuelle dÚs l'appel d'offres
- Analyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviers
- Mettre en place une gestion proactive des risques
- Collaborer avec le PMO et la Direction
Réclamations & négociations
- Suivre, documenter et défendre les réclamations (délais, coûts, scope)
- Piloter les analyses et réponses, y compris terrain
- Soutenir les chefs de projet dans la stratégie de négociation
- Participer aux négociations
Prévention & accompagnement
- Conseiller les équipes et anticiper les situations sensibles
- Promouvoir les bonnes pratiques contractuelles
- Assurer une veille juridique en Suisse
- Collaborer avec le légal en cas de litiges
- Contribuer aux revues projets clés et formuler des recommandations à la direction
Ton profil
-
Une expérience confirmée dans la gestion de projets ou de chantiers (construction, énergie, infrastructure, etc.)
-
Une formation technique en ingénierie, construction ou une formation équivalente. Une premiÚre expérience dans le domaine de la gestion des contrats de construction en Suisse
(SIA, FIDIC, normes locales) et des connaissances en droit seraient un atout
-
D'excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthÚse ainsi que de trÚs fortes aptitudes en négociation
-
Forte orientation solution, désireux d'apprendre, esprit entrepreneurial et capacité démontrée à gérer des situations complexes, notamment avec plusieurs intervenants
-
Goût marqué pour le travail de terrain et les échanges avec les équipes
-
D'excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un atout
-
Lieu de travail : Satigny (GE) ou Bussigny (VD)
Le poste t'intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplÎmes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».
Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Nabila Bandiera par e-mail ou par téléphone +41 58 301 11 78.
Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.
Rue de l'Industrie 58 1030 Bussigny VD
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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