💼 Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets ( — SPIE Schweiz AG · Bussigny
S

SPIE Schweiz AG

Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction) 80-100%

Temps plein
Bussigny, VS
Publié le 17 Apr 2026
7 vues
📋

Description du poste

Rejoignez SPIE MTS en tant que Spécialiste Gestion Contractuelle. Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique.TâchesSécuriser la performance contractuelle des projets au quotidien.Collaborer avec les équipes pour anticiper les enjeux contractuels.Contribuer aux négociations et suivre les réclamations liées aux projets.CompétencesExpérience confirmée en gestion de projets ou chantiers dans la construction.Excellentes compétences en négociation et communication.Capacité à gérer des situations complexes avec plusieurs intervenants.En tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction), tu joues un rôle clé en sécurisant la performance contractuelle des projets au plus près des équipes et du terrain. Rattaché à la Direction Opérationnelle de SPIE MTS, tu collabores avec le PMO, le support projet, les responsables, les chefs de projet, les finances et le juridique. Ce rôle offre une évolution pour des profils terrain souhaitant se spécialiser en gestion contractuelle et des risques. Objectif : anticiper, structurer et résoudre les enjeux contractuels et les risques projetsTes principales activités :Gestion contractuelle & risquesContribuer à la réussite des projets, y compris sur les chantiersSécuriser la base contractuelle dès l’appel d’offresAnalyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviersMettre en place une gestion proactive des risquesCollaborer avec le PMO et la DirectionRéclamations & négociationsSuivre, documenter et défendre les réclamations (délais, coûts, scope)Piloter les analyses et réponses, y compris terrainSoutenir les chefs de projet dans la stratégie de négociationParticiper aux négociationsPrévention & accompagnementConseiller les équipes et anticiper les situations sensiblesPromouvoir les bonnes pratiques contractuellesAssurer une veille juridique en SuisseCollaborer avec le légal en cas de litigesContribuer aux revues projets clés et formuler des recommandations à la directionUne expérience confirmée dans la gestion de projets ou de chantiers (construction, énergie, infrastructure, etc.)Une formation technique en ingénierie, construction ou une formation équivalente. Une première expérience dans le domaine de la gestion des contrats de construction en Suisse(SIA, FIDIC, normes locales) et des connaissances en droit seraient un atoutD’excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthèse ainsi que de très fortes aptitudes en négociationForte orientation solution, désireux d’apprendre, esprit entrepreneurial et capacité démontrée à gérer des situations complexes, notamment avec plusieurs intervenantsGoût marqué pour le travail de terrain et les échanges avec les équipesD'excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un atoutLieu de travail : Satigny (GE) ou Bussigny (VD)Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Nabila Bandiera par e-mailE-Mail schreibenou par téléphone +41 58 301 11 78.Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carrière

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmière — Genève

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

Développeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils