Spécialiste Learning & Development à Rte de l’Industrie 25 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Spécialiste Learning & Development

Migros Genossenschafts Bund

📍 Lieu : Rte de l’Industrie 25

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Spécialiste Learning & Development à Rte de l’Industrie 25

Rejoins l'
équipe de Micarna, producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et membre de M-Industrie, en tant que Specialist Learning &
Development.
Tu es passionné*e par le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs dans leur progression professionnelle et souhaites contribuer activement à la formation de nos talents ?
Nous nous réjouissons de te connaitre !
Spécialiste Learning &
Development
Rejoins l'
équipe de Micarna, producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et membre de M-Industrie, en tant que Specialist Learning &
Development.
Tu es passionné*e par le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs dans leur progression professionnelle et souhaites contribuer activement à la formation de nos talents ?
Nous nous réjouissons de te connaitre !
Ce que tu accomplis
Tu es l'interlocuteur*trice privilégié*e des cadres, des collaborateurs et des RH en matière de développement du personnel et de l'organisation
Tu conçois et diriges des formations continues sur le leadership, la communication, la gestion des conflits et la résilience
Tu soutiens les managers et les équipes dans le domaine de la stratégie, du développement organisationnel et du team building et animes des ateliers
Tu analyses les besoins, développes des solutions, travailles sur des projets et encourages le développement du leadership et de la culture d'entreprise
Ce que tu apportes
Bildung:
Formation initiale ou continue complétée Formation achevée avec formation complémentaire en psychologie, pédagogie, gestion d'entreprise ou développement du personnel et de l'organisation (p. ex.
CAS, brevet fédéral, HES/HS, haute école) ou équivalent
Expérience professionnelle: 5 ans minimum Expérience professionnelle et connaissances pratiques dans le domaine du développement du personnel et de l'organisation (Learning &
Development) dans les grandes entreprises
Expérience confirmée en tant que formateur*trice, animateur*trice et coach ainsi que dans l'accompagnement de projets de développement organisationnel
Autonomie, sens des responsabilités, flexibilité, orientation client marquée, esprit entrepreneurial, excellentes compétences sociales et dans la communication
Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels en Suisse ou des missions en dehors des heures de bureau habituelles
Français (couramment)Allemand (bonnes connaissances)Ce que nous te proposons
Horaire de travail flexible:
Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance.
Congé maternité/congé paternité:
Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines
Prévoyance professionnelle:
Assurance perte de gain maladie 730 jours
Prestations sociales:
Convention Collective Nationale de Travail
Restauration:
Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-.
L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.
Ecole-club Migros:
Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'
à CHF 1'000.- par année calendrier
Offre loisirs et culture:
Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...
Offres sport et fitness:
Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux.
CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.
Formation et formation continue:
Nombreuses possibilités de formation internes Migros &
Micarna.
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Entretien avec RH et le département spécialisé
Assessment center
Connaissance de l'
équipe
Entretien final avant l'
établissement du contrat
Offre et établissement du contrat
Contact
Madame Sabrina Zimmermann+41585718267Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant?
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Compétences requises

Temps plein Industries (autres industries) Courtepin

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    Coaching et simulation d'entretien

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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