KNAPP Logistiksysteme GmbH
Remontées Mécaniques de Grimentz - Zinal SA
Spécialiste marketing digital & communication 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : Spécialiste marketing digital & communication 80-100% chez Remontées Mécaniques de Grimentz - Zinal SA (Grimentz).
Aux Remontées Mécaniques de Grimentz-Zinal SA, on ne fait pas que faire tourner un domaine skiable et des établissements d’hôtellerie-restauration. On fait vivre une destination, avec des équipes engagées, solidaires et proches du terrain.
Ici, l’entraide, le respect et le sens du service ne sont pas des mots… mais une réalité au quotidien.
Et parce que nous regardons aussi vers l’avenir, nous continuons à faire évoluer nos pratiques et nos projets.
Chaque année, plus de 660'000 visiteurs passent par chez nous, grâce à l’engagement de plus de 320 collaborateurs en pleine saison.
Créer, analyser, performer.
Et accessoirement… profiter de la vue
Ca te tente ?
alors dépose ta candidature pour devenir notre futur-e
Spécialiste marketing digital & communication (80-100%)
Idéalement, tu :
•
disposes d’une formation en marketing, communication ou équivalent
•
as déjà quelques années d’expérience en marketing digital (3–5 ans), idéalement dans le tourisme ou les loisirs
•
maîtrises les outils digitaux (Meta Ads, Google Ads, Analytics, CMS, emailing)
•
sais créer du contenu qui donne envie (rédaction, photo, vidéo, storytelling… le combo gagnant)
•
as un esprit analytique et tu rédiges avec aisance en français (allemand et/ou anglais : bonus non négligeable)
•
aimes la montagne et les activités outdoor… et tu sais skier !
Concrètement, tu :
•
pilotes notre stratégie digitale (réseaux sociaux, campagnes, emailing…)
•
crées du contenu qui donne envie de venir
•
optimises les campagnes
•
mets à jour nos sites et améliore leur visibilité (SEO inside)
•
analyses les performances et proposes des améliorations
•
jongles entre digital et print sans perdre la balle
•
collabores avec nos établissements, partenaires et collègues
Tes avantages chez nous :
•
Abonnement de ski et abonnement offert au conjoint
•
Formations continues internes
•
Rabais dans de nombreux commerces
•
Possibilité de logement
•
Cadre de travail exceptionnel
•
Salaire compétitif et conditions sociales avantageuses
•
Couverture du salaire à 100% en cas de maladie ou accident
•
Sorties d’entreprise, concours de pronostics, ....
Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 31.05.2026
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet
!
D’autres informations par téléphone ou par mail : Laurence Stolf-Massy, responsable RH, 027 476 20 13
Découvre toutes nos offres d’emplois sur valdanniviers.ch/jobs
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Aux Remontées Mécaniques de Grimentz-Zinal SA, on ne fait pas que faire tourner un domaine skiable et des établissements d’hôtellerie-restauration. On fait vivre une destination, avec des équipes engagées, solidaires et proches du terrain.
Ici, l’entraide, le respect et le sens du service ne sont pas des mots… mais une réalité au quotidien.
Et parce que nous regardons aussi vers l’avenir, nous continuons à faire évoluer nos pratiques et nos projets.
Chaque année, plus de 660'000 visiteurs passent par chez nous, grâce à l’engagement de plus de 320 collaborateurs en pleine saison.
Créer, analyser, performer.
Et accessoirement… profiter de la vue
Ca te tente ?
alors dépose ta candidature pour devenir notre futur-e
Spécialiste marketing digital & communication (80-100%)
Idéalement, tu :
•
disposes d’une formation en marketing, communication ou équivalent
•
as déjà quelques années d’expérience en marketing digital (3–5 ans), idéalement dans le tourisme ou les loisirs
•
maîtrises les outils digitaux (Meta Ads, Google Ads, Analytics, CMS, emailing)
•
sais créer du contenu qui donne envie (rédaction, photo, vidéo, storytelling… le combo gagnant)
•
as un esprit analytique et tu rédiges avec aisance en français (allemand et/ou anglais : bonus non négligeable)
•
aimes la montagne et les activités outdoor… et tu sais skier !
Concrètement, tu :
•
pilotes notre stratégie digitale (réseaux sociaux, campagnes, emailing…)
•
crées du contenu qui donne envie de venir
•
optimises les campagnes
•
mets à jour nos sites et améliore leur visibilité (SEO inside)
•
analyses les performances et proposes des améliorations
•
jongles entre digital et print sans perdre la balle
•
collabores avec nos établissements, partenaires et collègues
Tes avantages chez nous :
•
Abonnement de ski et abonnement offert au conjoint
•
Formations continues internes
•
Rabais dans de nombreux commerces
•
Possibilité de logement
•
Cadre de travail exceptionnel
•
Salaire compétitif et conditions sociales avantageuses
•
Couverture du salaire à 100% en cas de maladie ou accident
•
Sorties d’entreprise, concours de pronostics, ....
Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 31.05.2026
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet
!
D’autres informations par téléphone ou par mail : Laurence Stolf-Massy, responsable RH, 027 476 20 13
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.