Spécialiste paie et administration RH (f/h) 60% — Schweizerische Agentur für Innovationsförderung (Innosuisse) | CH-Jobs

Schweizerische Agentur für Innovationsförderung (Innosuisse)

Spécialiste paie et administration RH (f/h) 60%

Temps partiel
Bern · BE
Publié le 23 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, Schweizerische Agentur für Innovationsförderung (Innosuisse) recrute un(e) Spécialiste paie et administration RH (f/h) 60% basé(e) à Bern.

Acteur humain dans le domaine rh, Schweizerische Agentur für Innovationsförderung (Innosuisse) poursuit sa croissance et recrute.

Au cœur de l'équipe rh, vous prendrez en main :

• Avec votre collègue, vous êtes responsable de l’ensemble de l’administration et du traitement des salaires d’Innosuisse.
• Vous saisissez et mettez à jour les données du personnel dans le système d’information des ressources humaines Abacus RH et apportez de manière générale votre soutien aux responsables d’application pour la maintenance et le développement du système.
• Vous assurez une administration du personnel efficace et soutenez l’équipe dans la gestion du personnel.
• Vous participez à des projets internes et assumez diverses tâches spéciales confiées par la direction de la division.
• Administrer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration
• Assurer le suivi administratif RH et la gestion des contrats
• Accompagner les managers dans leurs décisions RH

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez :

• Pour cette activité exigeante, nous recherchons un·e spécialiste RH avec une spécialisation dans les domaines de la gestion des salaires (payroll), des assurances sociales ainsi que de l’impôt à la source.
• Vous disposez déjà de plusieurs années d’background professionnelle dans une fonction comparable et possédez des connaissances approfondies dans le domaine des assurances sociales et de l’administration RH.
• Vous avez une forte affinité pour les outils informatiques, avec une bonne maîtrise d’Abacus ainsi que de la suite MS Office (en particulier Excel). Une expérience dans les domaines de l’analyse des besoins, des tests (assurance qualité) ainsi que du travail en mode projet est également importante.
• Vous vous distinguez par un sens aigu du service et une forte orientation client.
• Formation en ressources humaines, droit du travail ou équivalent
• Connaissance de la législation du travail suisse

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

• Rôle à forte valeur ajoutée
• Environnement bienveillant
• Flexibilité horaire
• Développement professionnel continu

Saisissez cette opportunité unique à Bern et rejoignez une équipe passionnée.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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