Spécialiste Prévention scolaire 80-100% — Kantonspolizei Bern | CH-Jobs

Kantonspolizei Bern

Spécialiste Prévention scolaire 80-100%

Temps plein
Bern · BE
Publié le 26 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
48 vues
📋

Description du poste

Kantonspolizei Bern recrute un(e) Spécialiste Prévention scolaire 80-100% a Bern.

La Police cantonale bernoise offre des formations éducatives. Rejoignez un environnement energique et engagé.
Tâches

Élaborer des programmes éducatifs sur la violence et les médias.

Organiser des formations pour élèves et enseignants sur la prévention.

Collaborer avec des partenaires externes pour coordonner des projets.
Compétences

Diplôme reconnu en éducation ou sciences sociales requis.

Excellente maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances du français.

Compétences en gestion de projets et en communication.
Éducation routière de l'école enfantine à l'examen de vélo en 5e année, formations sur les thèmes de la violence sexualisée et des médias numériques au degré secondaire I, interventions en classe après des cas de cyberharcèlement ou ateliers interactifs dans le cadre de la formation du personnel enseignant: avec le travail de prévention dans les écoles, nous intervenons tôt dans le développement des enfants et adolescents et vou-lons de ce fait sensibiliser le public, mettre en avant les possibilités d'action et éviter les actes punissables et les accidents.
Vos tâches

Soutien dans l'élaboration et le développement de l'ensemble de l'offre de la Police cantonale bernoise en milieu scolaire (sur le plan du contenu, méthodologique et didactique), en particulier sur les thèmes de la violence, de la violence sexualisée, des médias numériques, des crimes de haine, etc.

Développement, organisation et mise en œuvre de formations, conseils et enseignements pour les élèves, le personnel enseignant et d'autres parties prenantes dans le contexte scolaire.

Planification, conduite et développement de projets de prévention ainsi que participation à des campagnes de prévention.

Rédaction de concepts, rapports, supports de cours et analyses techniques ainsi qu'évaluation de statistiques et données scientifiques pertinentes.

Collaboration avec les services spécialisés internes et externes, autorités et organes ainsi que soutien de la direction de domaine pour les tâches de coordination et administratives.
Pour les collaboratrices et collaborateurs avec statut policier:

Possibilité d'engagement dans le service régulier de la police territoriale ou mobile selon entente et sur mandat des supérieurs.

Accomplissement du service d'ordre selon les prescriptions en vigueur.
Votre profil

Première formation achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC), maturité ou diplôme équivalent

Diplôme d'enseignement reconnu par la CDIP (bachelor ou master) ou diplôme d'une haute école (université ou haute école spécialisée) en sciences sociales, humaines ou droit resp. travail social

Examen professionnel supérieur (EPS) dans le domaine de la police

Très bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral et bonnes connaissances du français
Nous vous offrons

Prestations sociales et prévoyance attrayantes

Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)

Environnement energique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier

Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect

Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes

Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail

Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé

Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Contact
Avons-nous éveillé votre intérêt? Alors transmettez-nous vos documents de candidatures par le biais du lien "postuler en ligne".
M. Dominik Jäggi, chef du service spécialisé Projets et cybercriminalité, téléphone 031 638 58 90, est à votre disposition pour toute question.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Rejoignez Kantonspolizei Bern et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Français, Allemand
Secteur Éducation & Formation

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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