Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f) — Robert Aebi AG | CH-Jobs

Robert Aebi AG

Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f)

Temps plein
Chavornay · VS
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 12 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f) chez Robert Aebi AG (Chavornay).

Volvo, Raco, SBH, Ammann, Putzmeister
et
Epiroc
comptent, tout comme nos
accessoires portés
, parmi les produits phares de la vaste gamme
Robert Aebi AG
. Nous offrons un large éventail de services tout au long du cycle de vie d’une machine. Et pour cela, nous avons besoin de toi, qui puisse assister nos clients sur place en cas de questions ou de demandes concernant leurs machines de construction.
Nous t'offrons un double rôle passionnant en tant que :
Spécialiste produits grandes pelles Suisse romande / Technicien de service machines de chantier 100% (h/f)
Tâches
Spécialiste produit grandes pelles (20-50%):

Support technique pour l’organisation du service et des ventes ainsi que pour les clients de la région romande en tant que spécialiste produit dans le domaine des grandes pelles de Volvo

Soutenir les formations internes ainsi que le développement personnel, assurer une formation continue, efficace et de qualité des techniciens de service en Suisse romande

Assurer un flux d'informations interne optimal

Collaboration étroite avec les équipes de vente internes et externes, l’atelier, la disposition, l’administration ainsi que les fournisseurs en Suisse et à l’étranger

Respect des directives des fournisseurs et mise en œuvre des processus de gestion internes

Accompagner et réaliser des formations clients, des démonstrations et des livraisons de machines

Participation active à des projets

Révision, réparation et entretien des machines de construction chez le client ou dans notre atelier du centre régional de Chavornay

Approvisionnement autonome en pièces détachées en collaboration avec notre service des pièces

Élaboration de listes de défauts et de devis

Conseil technique à nos clients sur place et par téléphone

Soutien à la vente de pièces de rechange et d’usure

Responsabilité de l’encadrement et de la formation des apprentis au centre régional de Chavornay
Technicien de service machines de chantier (50–80%):

Révision, réparation et entretien des machines de construction chez le client ou dans notre atelier du centre régional de Chavornay

Approvisionnement autonome en pièces détachées en collaboration avec notre service des pièces

Élaboration de listes de défauts et de devis

Conseil technique à nos clients sur place et par téléphone

Soutien à la vente de pièces de rechange et d’usure

Responsabilité de l’encadrement et de la formation des apprentis au centre régional de Chavornay
Exigences

Formation de base de
mécanicien machines de construction ou agricoles

Formation continue de technicien en
diagnostic

Expérience confirmée dans une fonction similaire

Comportement orienté vers les solutions, le client et l'structure

Goût pour la technique et la résolution de problèmes

Résistance au stress et attitude réfléchie

Maîtrise du français courant et bonnes connaissances de base en allemand ; des connaissances en anglais sont un atout

Bonnes compétences en informatique (utilisation d'applications standards)
Nous offrons

Entreprise familiale dirigée par son propriétaire avec des voies décisionnelles courtes

Vision entrepreneuriale claire (rêve de Robert Aebi) et stratégie définie

Véhicule de service personnel et parfaitement équipé

Participation aux frais de stationnement pour la voiture de service

Frais de restauration mensuels

Équipe motivée, collégiale et passionnée

Environnement stimulant avec les produits hors pair les plus récents

Possibilité de développement professionnel en interne

Culture de l’amélioration et du développement au quotidien

Lieu de activite moderne et culture du tutoiement valorisante

Jour de congé chaque année pour ton anniversaire

... et bien plus encore -->
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questions?
Marc Bitterli, notre responsable du service clientèle, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone: Marc Bitterli, notre responsable du service clientèle, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone:
Marc Bitterli
Responsable Aftersales
+41 79 627 25 37
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Kontakt
HR - Team
Recruiting
Robert Aebi AG
Telefon: +41 44 842 50 77

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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