Spécialiste Recrutement/ Sourcing (H/F) — Actual Switzerland | CH-Jobs

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Spécialiste Recrutement/ Sourcing (H/F)

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 26 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
61 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Spécialiste Recrutement/ Sourcing (H/F) -- Genève -- Actual Switzerland.

Nous cherchons une personnalité polyvalente capable de jongler entre la rigueur de la gestion administrative genevoise et le dynamisme du recrutement.
Spécialiste Recrutement/ Sourcing (H/F)
1. Sourcing & Recrutement :

Définition des besoins, rédaction d'annonces.

Sourcing actif sur les plateformes (LinkedIn, Jobup.ch, etc.) et canaux de diffusion.

Tri des cv + réponses

Sélection, pré-qualification téléphonique.

Passage des tests aux candidats en support aux consultants et synthèse des résultats
2. Gestion Administrative & RH :

Gestion du cycle de vie des collaborateurs (contrats de activite, certificats de emploi, fin de fonction).

Création des commandes, annonces, publication.

Suivi des dossiers clients et candidats.

Suivi des permis de activite (demandes de permis B, G, L) auprès de l'OCPM.
Votre profil

Formation : Certificat RH souhaité

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un offre d'emploi similaire idéalement dans un cabinet de recrutement comme chargé de sourcing, spécialiste RH sur Suisse ou assistante RH

Connaissances techniques des métiers de l'industrie et de l'Horlogerie

Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.

Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.

Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.

Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.

Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).

Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Doctorat
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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