💼 Spécialiste RH — Zweckverband SNH Soziales · Suisse
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Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen

Spécialiste RH

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Feb 2026
17 vues
📋

Description du poste

Bienvenue au Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen, offrant des services sociaux.TâchesGestion du processus de recrutement et d'intégration des employés.Assurer la paie et les déclarations annuelles des employés.Conseiller le personnel sur des questions RH et élaborer des certificats de travail.CompétencesFormation commerciale et expertise en ressources humaines requises.Compétences en gestion de la paie et des assurances sociales.Bonne maîtrise des outils numériques et des programmes RH.Bienvenueau Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen (SNH). Nous fournissons des services sociaux pour les adultes en situation de vie difficile. L'organisation comprend la tutelle professionnelle, le conseil en addiction, l'intégration professionnelle et sociale ainsi que l'autorité de protection de l'enfant et de l'adulte du district de Horgen (KESB). Le secrétariat est responsable des ressources humaines et de la comptabilité financière de l'ensemble de l'organisation du Zweckverband.  À partir du 1er juin 2026 ou selon accord, nous recherchons un spécialiste RH à 60-80%.Ce qui vous attend chez nousGestion de l'ensemble du processus du personnel, du recrutement au départ, soutenue par un système intégré de gestion du personnel numériqueAssurer un traitement salarial ponctuel, y compris les travaux de clôture annuelleParticipation à l'introduction du nouveau système ERPGestion et traitement des cas d'assurance (UVG/KTG)Participation active à l'optimisation et au développement des processus RH internesConseil et accompagnement des collaborateurs ainsi que des cadres sur toutes les questions liées aux RHRédaction des certificats de travailCe que vous apportezFormation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humainesConnaissances pratiques dans les domaines des salaires, assurances sociales, caisse de pension et droit des permis de travailForte affinité numérique ainsi qu'une maîtrise des programmes Office et RH courantsGrand sens de l'organisation, esprit d'équipe, méthode de travail structurée et pensée en réseauCe que vous trouverez chez nousUne équipe motivée ainsi qu'une culture d'entreprise ouverte et collégialeUn domaine d'activité varié et passionnant dans un environnement humain où la compétence professionnelle et l'expérience sont appréciéesHoraires flexibles ainsi que des conditions d'emploi attractives et modernes conformément à la loi sur le personnel du canton de ZurichUne bonne caisse de pension, des chèques-repas ainsi qu'au moins cinq semaines de vacancesPossibilité de télétravail à temps partielUn système salarial équitableUn lieu de travail bien desservi par les transports publics à HorgenVous souhaitez en savoir plus ?Aimez-vous travailler de manière autonome et cherchez-vous une tâche intéressante et porteuse de sens dans une petite équipe motivée ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature.Pour plus d'informations, Renate Cavelti, spécialiste RH, est à votre disposition au numéro de téléphone 044 718 17 19.

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  • Références professionnelles
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CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

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  • 1 page, adressée nominativement
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⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

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UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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  • 13ème salaire très courant
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