Spécialiste RH (100%) - CDI — EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants | CH-Jobs

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants

Spécialiste RH (100%) - CDI

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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📋

Description du poste

Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants en tant que Spécialiste RH (100%) - CDI a Lausanne.

Spécialiste RH (100%) - CDI
Spécialiste RH (100%) - CDI
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec
ouverture
et
responsabilité
.
Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un-e :
Spécialiste RH
(100%) -
CDI
Lieu
: Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton
Entrée en fonction
: De suite ou à convenir
Ce que vous apportez à notre role
Véritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche
humaine, éthique et rigoureuse
des relations de travail.
Le mot de votre futur-e responsable, Cécilia :
« Ce poste est une belle opportunité de contribuer concrètement à la qualité de l'accompagnement RH au sein de notre institution. Nous sommes a la recherche de une personne rigoureuse, proactive et orientée solutions, capable d'apporter son expertise tout en développant des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers. À l'EVAM, nous croyons à une fonction RH à la fois professionnelle, humaine et proche du terrain. Si vous aimez allier précision, sens du service et impact positif, ce position est fait pour vous. »
Vos missions clés

Conseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé)

Gérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements

Piloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc...

Coordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager

Contribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation
Votre profil

Bachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente

Excellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication (orale & écrite)

Sens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif

Solides connaissances du droit du travail suisse (public et privé)

À l'aise dans un environnement dynamique, en évolution constante
Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail
engagé

Une
politique de formation continue
pour évoluer dans votre carrière

Une politique de télétravail

5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

De
très bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 2 étapes :
1. Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH.
2. Mise en situation pour valoriser vos compétences.
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette responsabilite ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Rejoignez EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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