Spécialiste RH 70-80%

L'Hôpital de Lavaux recherche un(e) Spécialiste RH pour son équipe dynamique.TâchesGérer le processus de recrutement de A à Z pour divers postes.Contribuer aux projets stratégiques RH et seconder le DRH.Piloter un projet de recrutement lié au déménagement de 2027.CompétencesTitulaire d'un certificat en gestion des ressources humaines.Expérience confirmée dans le recrutement et aisance relationnelle.Maîtrise des outils SIRH et sens de l'organisation.À propos de l'offreL’Hôpital de Lavaux est un établissement de santé reconnu, engagé à offrir des soins de qualité à la population dans un cadre humain et moderne. Dans le cadre d’un remplacement au sein de son service des Ressources Humaines, l’hôpital recherche un(e) Spécialiste RH pour rejoindre une équipe RH à taille humaine composée de 4 personnes. Ce poste offre l’opportunité de participer activement à des projets RH stratégiques, notamment liés au futur déménagement de l’établissement prévu en 2027.Missions principales :Assurer la gestion complète du processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration des collaborateursSeconder le DRH sur les sujets RH du moment et contribuer aux projets stratégiques RHPiloter un important projet de recrutement en lien avec le futur déménagement de l’hôpital prévu en 2027, incluant le recrutement de plus de 60 EPT et l’organisation de leur onboardingAssurer la gestion et le suivi du SIRH (mise à jour des données, reporting, amélioration continue des processus)Lancer, coordonner et suivre les campagnes d’évaluations et entretiens annuels sur le SIRHApporter un soutien et un conseil aux cadres et managers sur les thématiques RH (recrutement, gestion des équipes, développement des compétences)Assurer le suivi des apprentis : accompagnement, rencontres annuelles et coordination avec les parties prenantesGérer et coordonner les stages en collaboration avec les écoles HES et les filières ASSCProfil recherché :Titulaire du certificat de gestion des ressources humaines, du Brevet RH ou d’un titre jugé équivalent.Expérience confirmée dans le recrutementBonne maîtrise des outils SIRHAisance relationnelle, sens du conseil et capacité à gérer plusieurs projets simultanémentRigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialitéNous offrons :Un poste clé au cœur de projets RHUn environnement de travail dynamique dans le secteur hospitalierDes responsabilités variées et des perspectives de développement professionnel