Spécialiste RH / Spécialiste RH
Rehaklinik Bellikon
📍 Suisse
Spécialiste RH à 60%
Fédération Patronale et Economique
Description du poste Spécialiste RH à 60% à Rue de la Condémine 56
La Fédération Patronale et Économique, entreprise privée sise à Bulle avec 45 collaborateurs·trices et près de 4'300 clients, est au service de l’économie régionale et défend les intérêts de ses membres, en majorité des petites et moyennes entreprises.Elle est active dans les assurances sociales, dans la gestion d’associations professionnelles et économiques, l’organisation de manifestations et les services aux entreprises.
Afin de compléter ses équipes, elle recherche un·e
Spécialiste RH à 60%Activités principales
Gestion RH interne
Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, suivi, départs
Administrer les données du personnel : heures, absences, assurances, dossiers, mobilité
Organiser les formations internes et le développement des compétences
Mettre à jour et optimiser les procédures et processus RHProduire des indicateurs et analyses RH pour la direction
Assurer une communication interne claire et professionnelle
Organiser et suivre les évaluations et entretiens du personnel
Conseiller les responsables et collaborateurs sur les questions RHParticiper aux séances de direction et effectuer le suivi les décisions
Formation continue (clients FPE-CIGA)Élaborer et organiser le programme annuel de formationGérer la logistique, la communication et l’administration des cours
Recrutement pour les entreprises clientes
Analyser les besoins, définir les profils et gérer les recrutementsSélectionner les dossiers de candidature
Profil recherché
Brevet fédéral de spécialiste RH ou équivalent
Expérience confirmée en gestion RH généraliste
Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles
Responsabilité, flexibilité, polyvalence, autonomie et efficacité dans le travail
Force de proposition, dynamisme et capacité à prendre des initiatives
Aisance relationnelle, sens du service, discrétion et confidentialité
Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour l’amélioration continue
Nous offrons
Une activité variée, motivante et indépendante
Un emploi stable dans une équipe dynamique
Des conditions de travail et avantages sociaux intéressants
Postulation
Les dossiers de candidature complets sont à adresser jusqu’au17 février 2026.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines