Employé·e technique
République et Canton de Neuchâtel
📍 Suisse
Spécialiste RH à 80-100%
Université de Neuchâtel
Description du poste Spécialiste RH à 80-100% à Fbg de l'hôpital 106
L'Université de Neuchâtel met au concours un poste de
Spécialiste RH à 80-100%à repourvoir au sein du Service des ressources humaines de l’Université de Neuchâtel
Activités
Dans ce rôle, vous avez pour mission de gérer notamment les processus et procédures RH relatifs aux autorisations de séjour et, au besoin, aux assurances sociales y afférentes, particulièrement pour les contrats financés par des fonds de tiers, tout en garantissant la conformité légale.
Vous occupez un rôle-clé en accompagnant les responsables et les membres du personnel sur diverses problématiques et thématiques RH, contribuant activement à la gestion des ressources humaines de l'
UniNE.
Dans votre fonction, vous effectuez une veille constante sur l’évolution de la législation sur ces thématiques, révisant et développant les processus en place.
Vous êtes amené-e à gérer des situations spécifiques, en mettant en place des solutions adaptées aux enjeux rencontrés dans le domaine académique.
Vous êtes également amené-e à participer et/ou gérer des projets RH.
En parallèle, vous gérez une sous-unité de Faculté et contribuez au bon fonctionnement du pool des gestionnaires.
Vous veillez à une bonne coordination.
Vous participez au recrutement du PATB.
Profil
Pour réaliser ces missions, vous disposez d’une formation supérieure utile à la fonction et/ou êtes au bénéfice d’un brevet fédéral en ressources humaines ou en assurances sociales (ou équivalent).
Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans un rôle similaire.
Vous avez une excellente maîtrise des lois et des dispositifs des assurances sociales ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels de gestion des absences et de la paie (SAP HR / Success Factors).
Pragmatique, engagé-e et doté-e de solides compétences techniques, vous êtes également reconnu-e pour vos qualités relationnelles :
écoute, communication efficace (orale et écrite) et capacité à conseiller de manière professionnelle et bienveillante.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe de spécialistes et possédez un sens de l'organisation rigoureux.
La maîtrise du français est indispensable et la connaissance de l'anglais serait un atout supplémentaire.
Entrée en fonction: 1er juin 2026 ou à convenir.
Délai de postulation: 27 mars 2026Renseignements:
Madame Isabelle Gauchat, cheffe du Service RH, par e-mail.
Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne sur notre site
Emploi - Université de Neuchâtelsous la rubrique « emploi » en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).
Nous précisons que seules les offres de candidatures déposées en ligne sur notre plateforme de recrutement seront prises en considération.
L’Université de Neuchâtel accorde une importance particulière à l’égalité et à la diversité :www.unine.ch/egalite.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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