Spécialiste RH, pour le préscolaire, à 80%

Vos responsabilités clés:Apporter un appui technique et opérationnel aux directeurs de structures du préscolaire pour toutes les questions RH, dans le respect des politiques définies par la DRHRenseigner et conseiller les collaborateurs sur les thématiques RH courantesParticiper au processus de recrutement des collaborateurs de son secteurAssurer la gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrée, suivi, sortie), en coordination avec les directeurs de structuresAssurer la gestion administrative du personnel de son secteur (contrats de travail, certificats de travail, correspondances diverses, etc.)Participer au fonctionnement des outils RH (notamment gestion du temps de travail) et accompagner les utilisateursContribuer à la mise en œuvre de projets RH (administration du personnel, amélioration des processus, formation, développement des compétences)Participer à l'application de politiques de prévention et de qualité de vie au travailAssurer le suivi des indicateurs RH de son secteur et remonter les analyses à la DRHCollaborer étroitement avec la DRH sur des projets transversauxContribuer activement à une culture d’équipe bienveillante et collaborativeProfil recherché:Brevet fédéral de spécialiste RH ou titre et/ou expérience jugés équivalentsMinimum 5 ans d’expérience dans une fonction semblable, avec une solide pratique de l’administration RH et de la gestion opérationnelle du personnelTrès bonnes connaissances du droit du travail et des pratiques RH administratives (y compris paie)Maîtrise des outils numériques et RH (MS Office, SIRH, logiciel de paie tel qu'Abacus: un atout)Aisance rédactionnelle et sens de la communicationExcellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèleCapacité à appliquer et faire appliquer les procédures RH, avec fiabilité et discernementBonnes compétences relationnelles, sens du service et de l'écouteEsprit d'équipe, posture collaborative et capacité à travailler en coordination avec différents interlocuteursAutonomie dans l'exécution des tâches, avec capacité à référer et escalader à la DRHEmpathie, adaptabilité et sens des responsabilitésEntrée en fonction: dès le 1er août 2026 ou à convenir