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Spécialiste RH/ Sourcing (H/F)
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Actual Switzerland en tant que Spécialiste RH/ Sourcing (H/F) a Genève.
Nous recrutons une personnalité polyvalente capable de jongler entre la rigueur de la gestion administrative genevoise et le dynamisme du recrutement.
Spécialiste RH/ Sourcing (H/F)
1. Sourcing & Recrutement :
•
Définition des besoins, rédaction d'annonces.
•
Sourcing actif sur les plateformes (LinkedIn, Jobup.ch, etc.) et canaux de diffusion.
•
Tri des cv + réponses
•
Sélection, pré-qualification téléphonique.
•
Passage des tests aux candidats en support aux consultants et synthèse des résultats
2. Gestion Administrative & RH :
•
Gestion du cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, certificats de profession, fin de mission).
•
Création des commandes, annonces, publication.
•
Suivi des dossiers clients et candidats.
•
Suivi des permis de emploi (demandes de permis B, G, L) auprès de l'OCPM.
Votre profil
•
Formation : Certificat RH souhaité
•
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire idéalement dans un cabinet de recrutement comme chargé de sourcing, spécialiste RH sur Suisse ou assistante RH
•
Connaissances techniques des métiers de l'industrie et de l'Horlogerie
•
Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.
•
Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.
•
Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.
•
Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.
•
Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).
•
Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Nous recrutons une personnalité polyvalente capable de jongler entre la rigueur de la gestion administrative genevoise et le dynamisme du recrutement.
Spécialiste RH/ Sourcing (H/F)
1. Sourcing & Recrutement :
•
Définition des besoins, rédaction d'annonces.
•
Sourcing actif sur les plateformes (LinkedIn, Jobup.ch, etc.) et canaux de diffusion.
•
Tri des cv + réponses
•
Sélection, pré-qualification téléphonique.
•
Passage des tests aux candidats en support aux consultants et synthèse des résultats
2. Gestion Administrative & RH :
•
Gestion du cycle de vie des collaborateurs (contrats de travail, certificats de profession, fin de mission).
•
Création des commandes, annonces, publication.
•
Suivi des dossiers clients et candidats.
•
Suivi des permis de emploi (demandes de permis B, G, L) auprès de l'OCPM.
Votre profil
•
Formation : Certificat RH souhaité
•
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire idéalement dans un cabinet de recrutement comme chargé de sourcing, spécialiste RH sur Suisse ou assistante RH
•
Connaissances techniques des métiers de l'industrie et de l'Horlogerie
•
Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.
•
Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.
•
Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.
•
Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.
•
Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).
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Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.