Groupe Devillard
CIGES SA
SpĂ©cialiste systĂšme dâinformation RH - HR Access (80%/100%)
Description du poste
CIGES S.A. est une sociĂ©tĂ© engage en pleine croissance en charge de lâinformatique des principaux acteurs de la santĂ© du canton de NeuchĂątel (ANEMPA, AROSS, CNP, NOMAD et RHNe). Le CIGES intervient Ă©galement en soutien Ă dâautres acteurs de la santĂ© pour rĂ©pondre aux besoins d'un secteur en pleine mutation notamment grĂące aux technologies de lâinformation. LâĂ©mergence de la CybersantĂ© et la mise Ă disposition de nouvelles prestations pour les patients ou les professionnels de la santĂ©, nous permettent dâoffrir des enjeux palpitants, ainsi qu'un travail valorisant proche de l'humain.
Le PĂŽle des SystĂšmes dâInformation chargĂ© de valoriser les donnĂ©es du rĂ©seau de santĂ©, tant pour un soutien Ă la qualitĂ© des soins que pour le pilotage mĂ©dico-Ă©conomique des institutions du systĂšme est Ă la recrute dâun·e
SpĂ©cialiste systĂšme dâinformation RH - HR Access (80%/100%)
Votre mission â notre poste
Vous participez Ă lâintĂ©gration et au dĂ©ploiement de la solution HR Access au sein de nouvelles institutions. Vous accompagnez nos partenaires dans lâimplĂ©mentation de lâoutil, son paramĂ©trage et son appropriation.
Vous analysez et gĂ©rez les demandes dâĂ©volution des applications. En lien avec les institutions partenaires, les fournisseurs et les acteurs internes, vous coordonnez le dĂ©ploiement de nouvelles versions et veillez Ă lâĂ©volution des solutions.
Par votre comprĂ©hension des processus RH, vous soutenez les pratiques mĂ©tier des institutions partenaires et participez Ă en amĂ©liorer lâefficience.
Vous contribuez enfin à une utilisation optimale des applications en accompagnant les utilisateurs, en proposant des formations adaptées à leurs pratiques et en participant aux activités de support.
Vos compĂ©tences â nos attentes
âą
Vous avez au minimum 5 ans dâexpĂ©rience, prĂ©fĂ©rablement dans des projets relatifs aux processus et aux SIRH
âą
De prĂ©fĂ©rence de bonnes connaissances de ââHR Accessââ. Une expertise fonctionnelle ET technique est souhaitĂ©e
âą
DotĂ© dâun esprit analytique et dâune capacitĂ© de synthĂšse, vous savez gĂ©rer des situations complexes
âą
Vous ĂȘtes dâune nature sereine, bienveillante et vous aimez le travail collaboratif
âą
Vous avez le sens du service et une aisance à communiquer par oral et par écrit
âą
Autonome tout en ayant un esprit d'Ă©quipe vous ĂȘtes force de proposition en restant pragmatique
âą
DiplĂŽme de haute Ă©cole (HES, Bachelor, etcâŠ) en informatique de gestion ou ingĂ©nierie
âą
Un plus, la connaissance des standards du domaine de la Santé : IHE / HL7 / FHIR
Vos avantages
âą
LâemployabilitĂ© de nos collaborateurs est une attention permanente de notre structure ce qui nous incite Ă favoriser la formation continue.
âą
Une convention collective de metier (CCT21)
âą
La possibilité de télétravail
Informations complémentaires
Permis de conduire valide et véhicule personnel obligatoire
Entrée en fonction
: Ă convenir
Renseignements
Ăcrire un email
Les
dossiers complets
sont Ă adresser Ă
Ăcrire un email
avec comme référence SIAM_SIRH_26
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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