HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
CIGES SA
Spécialiste système d’information RH - HR Access (80%/100%)
Temps plein
📋
Description du poste
CIGES SA ouvre un poste de Spécialiste système d’information RH - HR Access (80%/100%) a Boudevilliers.
CIGES S.A. est une société engage en pleine croissance en charge de l’informatique des principaux acteurs de la santé du canton de Neuchâtel (ANEMPA, AROSS, CNP, NOMAD et RHNe). Le CIGES intervient également en soutien à d’autres acteurs de la santé pour répondre aux besoins d'un secteur en pleine mutation notamment grâce aux technologies de l’information. L’émergence de la Cybersanté et la mise à disposition de nouvelles prestations pour les patients ou les professionnels de la santé, nous permettent d’offrir des enjeux palpitants, ainsi qu'un metier valorisant proche de l'humain.
Le Pôle des Systèmes d’Information chargé de valoriser les données du réseau de santé, tant pour un soutien à la qualité des soins que pour le pilotage médico-économique des institutions du système est à la recherche d’un·e
Spécialiste système d’information RH - HR Access (80%/100%)
Votre mission – notre position
Vous participez à l’intégration et au déploiement de la solution HR Access au sein de nouvelles institutions. Vous accompagnez nos partenaires dans l’implémentation de l’outil, son paramétrage et son appropriation.
Vous analysez et gérez les demandes d’évolution des applications. En lien avec les institutions partenaires, les fournisseurs et les acteurs internes, vous coordonnez le déploiement de nouvelles versions et veillez à l’évolution des solutions.
Par votre compréhension des processus RH, vous soutenez les pratiques métier des institutions partenaires et participez à en améliorer l’efficience.
Vous contribuez enfin à une utilisation optimale des applications en accompagnant les utilisateurs, en proposant des formations adaptées à leurs pratiques et en participant aux activités de support.
Vos compétences – nos attentes
•
Vous avez au minimum 5 ans d’expérience, préférablement dans des projets relatifs aux processus et aux SIRH
•
De préférence de bonnes connaissances de ‘’HR Access‘’. Une expertise fonctionnelle ET technique est souhaitée
•
Doté d’un esprit analytique et d’une capacité de synthèse, vous savez gérer des situations complexes
•
Vous êtes d’une nature sereine, bienveillante et vous aimez le activite collaboratif
•
Vous avez le sens du service et une aisance à communiquer par oral et par écrit
•
Autonome tout en ayant un esprit d'équipe vous êtes force de proposition en restant pragmatique
•
Diplôme de haute école (HES, Bachelor, etc…) en informatique de gestion ou ingénierie
•
Un plus, la connaissance des standards du domaine de la Santé : IHE / HL7 / FHIR
Vos avantages
•
L’employabilité de nos collaborateurs est une attention permanente de notre entreprise ce qui nous incite à favoriser la formation continue.
•
Une convention collective de emploi (CCT21)
•
La possibilité de télétravail
Informations complémentaires
Permis de conduire valide et véhicule personnel obligatoire
Entrée en fonction
: à convenir
Renseignements
Écrire un email
Les
dossiers complets
sont à adresser à
Écrire un email
avec comme référence SIAM_SIRH_26
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
CIGES S.A. est une société engage en pleine croissance en charge de l’informatique des principaux acteurs de la santé du canton de Neuchâtel (ANEMPA, AROSS, CNP, NOMAD et RHNe). Le CIGES intervient également en soutien à d’autres acteurs de la santé pour répondre aux besoins d'un secteur en pleine mutation notamment grâce aux technologies de l’information. L’émergence de la Cybersanté et la mise à disposition de nouvelles prestations pour les patients ou les professionnels de la santé, nous permettent d’offrir des enjeux palpitants, ainsi qu'un metier valorisant proche de l'humain.
Le Pôle des Systèmes d’Information chargé de valoriser les données du réseau de santé, tant pour un soutien à la qualité des soins que pour le pilotage médico-économique des institutions du système est à la recherche d’un·e
Spécialiste système d’information RH - HR Access (80%/100%)
Votre mission – notre position
Vous participez à l’intégration et au déploiement de la solution HR Access au sein de nouvelles institutions. Vous accompagnez nos partenaires dans l’implémentation de l’outil, son paramétrage et son appropriation.
Vous analysez et gérez les demandes d’évolution des applications. En lien avec les institutions partenaires, les fournisseurs et les acteurs internes, vous coordonnez le déploiement de nouvelles versions et veillez à l’évolution des solutions.
Par votre compréhension des processus RH, vous soutenez les pratiques métier des institutions partenaires et participez à en améliorer l’efficience.
Vous contribuez enfin à une utilisation optimale des applications en accompagnant les utilisateurs, en proposant des formations adaptées à leurs pratiques et en participant aux activités de support.
Vos compétences – nos attentes
•
Vous avez au minimum 5 ans d’expérience, préférablement dans des projets relatifs aux processus et aux SIRH
•
De préférence de bonnes connaissances de ‘’HR Access‘’. Une expertise fonctionnelle ET technique est souhaitée
•
Doté d’un esprit analytique et d’une capacité de synthèse, vous savez gérer des situations complexes
•
Vous êtes d’une nature sereine, bienveillante et vous aimez le activite collaboratif
•
Vous avez le sens du service et une aisance à communiquer par oral et par écrit
•
Autonome tout en ayant un esprit d'équipe vous êtes force de proposition en restant pragmatique
•
Diplôme de haute école (HES, Bachelor, etc…) en informatique de gestion ou ingénierie
•
Un plus, la connaissance des standards du domaine de la Santé : IHE / HL7 / FHIR
Vos avantages
•
L’employabilité de nos collaborateurs est une attention permanente de notre entreprise ce qui nous incite à favoriser la formation continue.
•
Une convention collective de emploi (CCT21)
•
La possibilité de télétravail
Informations complémentaires
Permis de conduire valide et véhicule personnel obligatoire
Entrée en fonction
: à convenir
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Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.