Spezialbevollmächtigte/r Rechtsbewirtschaftung(w/m/d)

Temps de travail : 80 % - 100 %
Vous négociez d’égal à égal avec les propriétaires, les autorités et les partenaires et trouvez des solutions pragmatiques dans le domaine de tension entre projets d’infrastructure et droits de propriété ? Alors nous recherchons précisément vous !
Tâches & responsabilités :
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Acquisition et renouvellement de servitudes telles que droits de passage et servitudes de construction ainsi que autorisations d’utilisation et de défrichement
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Négociations avec les propriétaires fonciers, les organes forestiers, les autorités et les partenaires – toujours à la recherche d’une solution gagnant-gagnant
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Gestion des projets d’acquisition et de renouvellement de droits conformément aux processus internes
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Détermination des compensations, réalisation d’estimations des dommages et tenue de procès-verbaux
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Préparation des documents pour les procédures de planification, d’autorisation et d’expropriation
Profil & exigences :
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Diplôme en agriculture/foresterie, immobilier ou domaine comparable avec plusieurs années d’expérience pratique
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Pas de diplôme juridique nécessaire, mais plaisir à relever des défis
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Connaissances agricoles un atout
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Expérience en gestion de projet et affinité pour les infrastructures techniques
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Maîtrise de MS Office et SAP
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Communicatif, orienté équipe et fort en négociations
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Travail structuré, orienté processus avec sens des responsabilités
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Très bonnes connaissances de l’allemand, idéalement suisse allemand, autres langues nationales bienvenues
À propos de l’équipe :
Nous sommes une équipe interdisciplinaire avec un large savoir-faire technique et juridique. Ensemble, nous assurons à long terme la base juridique de l’infrastructure réseau d’Axpo – de manière pragmatique, collégiale et avec un objectif clair en vue.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de cultiver une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !
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Horaires flexibles
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée.
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Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.
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La santé avant tout
100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
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Congé parental
16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.
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Soutien pour votre famille
Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
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Réductions exclusives
Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
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Transports publics
Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.
Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.
Marcel Oesen