Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d) — Raiffeisen Schweiz à Zürich-Flughafen (The Circle) und/oder St. Gallen | CH-Jobs

Raiffeisen Schweiz

Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d)

Pubblicato il 03 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 90'042 – 130'042/anno
4 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Le rôle est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des mesures de sensibilisation dans le domaine de la sécurité de l'information. Un accent particulier est mis sur la communication efficace des risques de sécurité et la construction d'une culture de sécurité durable. Pour renforcer l'équipe basée à Zurich-Aéroport (The Circle) ou Saint-Gall, avec la possibilité de travailler partiellement en télétravail, nous recherchons dès maintenant ou selon accord, une personne techniquement compétente et communicative en tant que Spécialiste Sensibilisation à la Cybersécurité (h/f/d). Spécialiste Sensibilisation à la Cybersécurité (h/f/d)
Que pouvez-vous attendre ? •
Participation à la stratégie de sensibilisation à la cybersécurité à l'échelle de l'entreprise et développement de formats d'apprentissage modernes (e-learning, ateliers, microlearning, campagnes)
•
Planification et réalisation de formations ainsi que de simulations de phishing (en ligne & sur site)
•
Développement d'une stratégie claire de communication en matière de sécurité, création de mesures de communication et de sensibilisation adaptées aux groupes cibles ainsi que de canaux de communication internes
•
Suivi et rapport sur l'efficacité des activités de sensibilisation
•
Collaboration avec la sécurité informatique, les ressources humaines, la conformité et la communication ainsi que conseil et soutien des départements dans les exigences réglementaires
Qu'apportez-vous ? •
Diplôme en informatique, marketing, communication ou sciences économiques
•
Bonne compétence analytique et conceptuelle, bonnes aptitudes à la présentation ainsi qu'une curiosité pour les nouveaux sujets
•
Excellentes compétences en communication pour présenter des contenus complexes de manière simple et adaptée aux groupes cibles
•
Très bonnes connaissances de l'allemand requises, des connaissances supplémentaires en français et en italien sont un avantage
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le télétravail et les emplois à temps partiel. Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès. Nous offrons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble. Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne diversifiée de formations ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Vous avez des questions ? Pour des questions de contenu concernant le poste :
Friedrich Rub
Chef de département Sécurité de l'information
+41 (71) 4241510
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Saskia Wollfart
Partenaire recrutement
+41 (71) 4241732
À propos de nous

Dettagli del posto

📍 Localisation 8058 Zürich-Flughafen (The Circle) und/oder St. Gallen→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 33.6 - 42 hours/week
Settore Banques / Instituts financiers→
Categoria professionale Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Testing / Audit / Securité
Posizioni aperte 54
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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