Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Spezialist:in für Rehabilitationskoordination
Insel Gruppe
Description du poste Spezialist:in für Rehabilitationskoordination à Suisse
Als zentrale Anlaufstelle für das Austrittsmanagement stehen wir den Kliniken mit Expertise zur Seite und unterstützen bei der effizienten Planung und Organisation von Rehabilitationsaufenthalten.Wir prüfen jede Reha-Anmeldung gründlich auf Vollständigkeit und Richtigkeit, um einen reibungslosen und zeitgerechten Übergang in die passende Rehabilitationsklinik zu gewährleisten.
Das erwartet Sie
Koordination des Austrittsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Kliniken und dem Reha Contact Center, um einen reibungslosen und bedarfsgerechten Übertritt zu gewährleisten
Fachliche Prüfung der Reha-Anmeldungen auf Vollständigkeit und Plausibilität sowie Weiterleitung an das Reha Contact Center
Zentrale Ansprechperson für das interprofessionelle Team, Rehabilitationskliniken und Versicherer in allen Fragen der stationären und ambulanten Rehabilitation
Dokumentation und Prozessoptimierung der Austrittsplanung im EPIC-System sowie Mitwirkung bei der Schulung neuer Mitarbeitender und der Weiterentwicklung von Reha- und Austrittsprozessen
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Ausbildung als Dipl.
Pflegefachfrau:mann HF/DN2 mit Erfahrung im Akutspital oder Reha
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bereitschaft, das Team bei Bedarf in der Organisation von Pflegeheim- und Kuraufenthalten zu unterstützen
Engagierte Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse, sowie sichere IT-Kenntnisse (MS Office)Unser Angebot
Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld in der Spitzenmedizin
Bei Interesse Möglichkeit zur Übernahme einer stellvertretenden Gruppenleitungsfunktion
Ein motiviertes, interprofessionelles Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt
Zentrale Lage des Arbeitsortes mit idealer Erreichbarkeit
Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne
Stephanie Schluep
Leiterin Team Austrittsmanagement+41 31 632 98 00Insel Gruppe3010 Bern
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
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