Dosenbach Ochsner & Companies
Dosenbach Ochsner & Companies
Spezialist:in HR-Administration mit sehr guten Französischkenntnissen 100%
Description du poste
Dosenbach Ochsner & Companies ist das fĂŒhrende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit rund 400 Filialen und ĂŒber 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen. Zu uns gehören die Unternehmen Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT und Snipes.
Als ErgĂ€nzung fĂŒr unser elfköpfiges, junges und dynamisches HR-Admin Team, suchen wir DICH als motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Im kleinen Team innerhalb der HR-Admin kĂŒmmert ihr euch um alle personaladministrativen Belange unserer Mitarbeitenden der West-Schweiz.
In deiner Rolle als Spezialist:in unterstĂŒtzt du zudem bei komplexen FĂ€llen und trĂ€gst mit deiner FĂ€higkeit in der Prozessanalyse und -optimierung zur stetigen Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung bei.
Dein Aufgabengebiet:
- Zusammen mit einer Teamkollegin ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr unser französischsprachiges Gebiet und bist direkte:r Ansprechpartner:in fĂŒr unsere Mitarbeitenden im Verkauf
- Die Erstellung von ArbeitsvertrĂ€gen wie auch komplexen Zielvereinbarungen, Verwarnungen und KĂŒndigungen inkl. PrĂŒfung auf deren Richtigkeit gemĂ€ss OR gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
- Du kĂŒmmerst dich um die Erfassung wie auch Pflege der Personalstammdaten im SF/SAP
- Verfassen von Arbeits-, Zwischenzeugnissen und ArbeitsbestÀtigung
- AntrĂ€ge fĂŒr Familienzulagen und MutterschaftsentschĂ€digungen werden von dir kontrolliert, bearbeitet und weitergeleitet
- Du wirkst bei der QualitÀtssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Administrationsprozesse, inkl. Prozessoptimierung/-standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung mit
- Du beteiligst dich aktiv am abteilungsĂŒbergreifenden Informationsfluss und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit dem Payroll, HR Business Partnern und weiteren internen Abteilungen zur Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
- ZusĂ€tzlich unterstĂŒtzt du bei Bedarf in der Zeitwirtschaft (Kontrolle der An- und Abwesenheiten sowie Ferienkontingente)
Unsere Anforderungen:
- Du verfĂŒgst ĂŒber eine kaufmĂ€nnische Grundausbildung und hast den HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert (oder befindest dich in Ausbildung)
- Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, von Vorteil in einer Grossunternehmung, wĂŒnschenswert im Retail
- In arbeitsrechtlichen Themen fĂŒhlst du dich sicher und tĂ€tigst gerne AbklĂ€rungen
- Mit den MS-Office Tools bist du vertraut und findest dich auch in Anwendungen wie SAP HCM und SuccessFactors rasch zurecht
- Stilsichere Deutsch- wie auch Französischkenntnisse sind zwingend notwendig, weitere Landessprachen von Vorteil
- Du ergreifst Eigeninitiative, denkst lösungsorientiert und bist offen fĂŒr Neues wie auch VerĂ€nderungen
- Mit deiner kommunikativen und einfĂŒhlsamen Art bist du eine Bereicherung fĂŒr jedes Team und schaffst es mit deiner Beratungskompetenz komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich zu vermitteln
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Dienstleistungsorientierung, ZuverlÀssigkeit und Genauigkeit aus
Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen tĂ€glich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft fĂŒr Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige WertschĂ€tzung gelegt. Gemeinsam sind wir stĂ€rker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungen, gratis ParkplĂ€tzen und Essensbons.
Bei uns kannst du dein Sprachtalent in Deutsch/Französisch wie auch dein Wissen in einer spannenden und stetig wachsenden Unternehmung einbringen. Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und möchtest unser junges und aufgestelltes Team mit deiner HR-Power ergĂ€nzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung ĂŒber unser Online-Tool!
(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berĂŒcksichtigt)
Dosenbach Ochsner & Companies
Frau Sina Steigmeier
Talent Acquisition Specialist
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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