Spezialist/-in HR-Services (befristet 1 Jahr) — Kantonspolizei Zürich à Zurich | CH-Jobs

Kantonspolizei Zürich

Spezialist/-in HR-Services (befristet 1 Jahr)

Publié le 11 Sep 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
CHF 87'990 – 125'931/an
5 vues
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Description du poste

La police cantonale de Zurich, avec ses quelque 4000 collaboratrices et collaborateurs, assume la responsabilité de la sécurité dans le canton. Notre centre de services RH nouvellement créé est notamment responsable de l'administration du personnel de tous les employés ainsi que du contrôle du personnel et se trouve actuellement dans une phase d'innovation marquée. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne compétente, engagée et à l'aise avec le numérique en tant que
Spécialiste des services RH (CDD 1 an) 100%
Tâches
• Vous assumez la responsabilité de l'administration complète du personnel, de l'entrée à la sortie. Cela comprend la rédaction des décisions, certificats, attestations ainsi que la gestion des données de base
• Vous êtes responsable d'un processus d'intégration fluide et efficace, y compris la planification, la fourniture d'informations et de matériel pour les nouveaux employés
• Avec vos collègues, vous êtes responsable de la gestion des absences et faites office d'interface avec nos partenaires d'assurance
• Vous contribuez à identifier les potentiels d'optimisation dans nos processus RH, à les co-concevoir et à mettre en œuvre de nouvelles procédures plus efficaces
• Vous vous intéressez aux tendances actuelles dans le domaine des logiciels RH et apportez votre expertise professionnelle à l'équipe
Profil
• Vous disposez d'un diplôme de spécialiste RH ou d'une formation équivalente et avez au moins 2 ans d'expérience pertinente en RH
• Vous êtes une personne proactive, curieuse et innovante, capable de nouer rapidement des relations solides avec des groupes de personnes très divers
• Vous aimez participer au changement, vous vous intéressez aux sujets numériques et êtes un exemple d'efficacité
• Idéalement, vous avez déjà travaillé pour le canton de Zurich et/ou avez de l'expérience avec l'application UKA Solutions
• Vous jouissez d'une réputation irréprochable
Offre
• Une équipe engagée et bien rodée vous attend
• Vous ferez partie du processus de transformation vers un centre de services RH moderne, efficace et numérique
• Votre lieu de travail, situé dans le centre de police et de justice ultramoderne de Zurich, est central et offre à la fois un restaurant du personnel et une salle de sport interne
• En étant employé par le canton de Zurich, vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives auprès d'un employeur sûr
• Vous déployez votre impact dans un environnement hautement porteur de sens
Des questions ? Joëlle Rindlisbacher (+41 79 414 10 66) ou Gregory Juillerat (+41 79 907 64 39) se tiennent volontiers à votre disposition pour toute question relative à la fonction. Pour des questions concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nicolas Schmied à personalgewinnung@kapo.zh.ch ou au +41 58 648 12 40.

Détails du poste

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH) Type de contrat Temporaire
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Expérience Junior / Débutant Formation Bachelor / HES Secteur Cabinet de recrutement
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Poste(s) à pourvoir 6

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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