Spezialist/-in Kampfmittelbeseitigung — Schweizer Armee - Kommando Ausbildung Kdo Ausb | CH-Jobs

Schweizer Armee - Kommando Ausbildung Kdo Ausb

Spezialist/-in Kampfmittelbeseitigung

Temporaire
Spiez · BE
Publié le 12 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Spiez | 80-100%
Ce que vous pouvez apporter

Contribuer à l'élaboration de documentations sur les munitions, de concepts de formation ainsi qu'à la préparation des essais sur le terrain pour les troupes

Organiser et réaliser des opérations de déminage dans l'ancien dépôt de munitions de Mitholz et sur d'autres sites suspects à travers la Suisse

Détecter, identifier, récupérer et éliminer les munitions

Respecter les normes de qualité et de sécurité lors de l'élimination professionnelle des munitions
Ce qui vous rend unique

Apprentissage achevé avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou qualification équivalente, de préférence dans le domaine technique

Service militaire de base accompli dans l'Armée suisse

Permis de conduire au minimum catégorie B

Casier judiciaire vierge

Disponibilité pour des horaires de travail irréguliers

Personnalité proactive, joueur/joueuse d'équipe avec une grande résistance physique et psychique
En résumé
La précision, la sécurité, le sens du devoir et des responsabilités sont-ils aussi importants pour vous que pour nous ? Si vous souhaitez apporter une contribution importante dans le domaine du déminage, garder la tête froide dans des situations difficiles et travailler volontiers en équipe, alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut !
Sessions d'information :

17.08.2026 : Caserne de Bülach, LG1/0002 19:00-20:00

14.09.2026 : Caserne de troupe de Berne, salle de séminaire 021, 19:00-20:00

16.09.2026 : Virtuel via Microsoft Teams, 19:00-20:30,
https://teams.microsoft.com/meet/373542897571448?p=PTDpQgBcdByOYfz2dr

30.09.2026 : École Mitholz 251A, 3717 Blausee-Mitholz BE, 18:00-19:00
Inscription à :
kamir-triage.lvbgrabc@vtg.admin.ch
Date limite de candidature : 02.10.2026, début d’emploi : 01.04.2027.
L’évaluation aura lieu durant les semaines calendaires 46 / 48.
Le poste est limité à trois ans. En cas d’aptitude, possibilité de transformation en emploi à durée indéterminée et de formation continue dans le domaine du déminage.
Pour plus d’informations, veuillez contacter : Triage KAMIR, 058 468 16 71,
kamir-triage.lvbgrabc@vtg.admin.ch
Ce que nous offrons

Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.

Une diversité vécue
Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.

Un environnement de travail sain
Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.
Tous les avantages
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
Le Commandement de la formation (Kdo Ausb) est responsable de la formation au sein de l’Armée suisse – du recrutement à la formation de base générale jusqu’à la formation des cadres pour la milice et l’armée professionnelle. Le Kdo Ausb comprend la formation supérieure des cadres, le personnel de l’armée, cinq unités d’enseignement, le centre de formation ainsi que le service spécialisé Femmes dans l’armée et Diversité. Un tiers des quelque 2'350 collaborateurs exercent des professions civiles dans les domaines scientifique, technique, médical, psychologique, administratif ou sportif et contribuent, avec l’armée professionnelle, au succès.
L’Armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles – sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l’Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.
Informations supplémentaires
Un emploi dans l’Armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur
armee.ch/vorteile
.
Questions concernant le poste
Triage KAMIR
+41 58 468 16 71

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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