Spezialist Payroll (w/m/d) 80 -100%

Travailler chez BDO
Unique. Polyvalent. Ambitieux. Avec plus de 40 sites en Suisse, nous vous offrons un environnement de travail marqué par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous créons une croissance durable, favorisons la diversité et assumons nos responsabilités. Une forte culture d'équipe, des avantages attractifs ainsi qu'une flexibilité planifiable encouragent notre développement commun et vous permettent de déployer tout votre potentiel.
Votre prochaine étape de carrière chez BDO
La paie est pour vous plus que des chiffres et des processus ? Vous travaillez avec précision, pensez de manière interconnectée et souhaitez mettre vos compétences dans un environnement basé sur la confiance, la fiabilité et le respect ? Alors vous êtes au bon endroit. Dans cette fonction polyvalente, vous assurez avec l'équipe une paie professionnelle et développez activement nos processus et systèmes.
Spécialiste Paie (h/f/d) 80 -100%
Ce que vous accomplissez
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Vous gérez de manière autonome le traitement mensuel des salaires pour environ 1800 collaborateurs dans Abacus et assurez des bulletins de salaire corrects et ponctuels
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Vous effectuez des travaux de clôture périodiques, des contrôles et des réconciliations, en collaboration étroite avec les finances, le contrôle de gestion, les partenaires RH et l'administration RH
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Vous prenez en charge les collaborateurs soumis à la retenue à la source et traitez les cas transfrontaliers de salaires, y compris la gestion de la retenue à la source
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Vous effectuez des contrôles de pointage dans SAP et Abacus et garantissez une haute qualité des données dans les systèmes RH et paie
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Vous soutenez les adaptations système et les mises à jour, réalisez des tests de paie et documentez les résultats de manière compréhensible
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Vous contribuez à la gestion de la structure organisationnelle dans Abacus et SAP HCM ainsi qu’à la représentation correcte des modifications légales et organisationnelles
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Vous conseillez les collaborateurs et les responsables de manière compétente et orientée service sur les questions liées aux salaires
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Vous soutenez les partenaires RH et l'administration RH et traitez également des demandes complexes concernant les salaires, les assurances sociales et la retenue à la source
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Vous assurez le respect des dispositions légales en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité et soutenez les audits internes et externes
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Vous participez à des projets RH et paie et soutenez la numérisation, l’automatisation ainsi que l’introduction et l’optimisation des systèmes
Ce qui vous permet de réussir
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Vous disposez d’une formation commerciale de base ou d’une formation équivalente.
Une formation complémentaire dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou des ressources humaines, par exemple Expert Paie ou certificat professionnel RH, est un atout
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Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la paie, idéalement dans une organisation plus grande et complexe
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Vous possédez d’excellentes connaissances du système salarial et des assurances sociales suisses ainsi que de bonnes connaissances du droit du travail et de la fiscalité à la source
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Vous avez de l’expérience dans la collaboration avec les autorités, les assurances et les organes de révision
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Vous travaillez avec assurance avec les systèmes RH et paie, en particulier SAP HCM et Abacus, et avez une forte affinité informatique ainsi que d’excellentes compétences en Excel
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Vous pensez de manière analytique, travaillez de façon autonome, structurée et précise et convainquez par une forte affinité aux chiffres ainsi qu’une grande capacité à résoudre les problèmes
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Vous êtes digne de confiance et discret, communicatif, orienté service et capable de travailler en équipe. Même en cas de forte charge, vous travaillez de manière fiable et respectez les délais
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Vous communiquez très bien en allemand. La connaissance du français est un avantage.
Ce que nous offrons
Activités variées
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Une vue d’ensemble globale sur de nombreuses entreprises
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Possibilité de prendre des responsabilités tôt
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Travail interdisciplinaire avec des spécialistes
Développement personnel
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Soutien aux formations externes
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Large offre de séminaires internes
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Programme de promotion pour les cadres
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Séjours à l’étranger possibles (détachement)
Encouragement individuel
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Temps de travail annuel avec horaires flexibles
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Compensation des heures supplémentaires
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Travail à domicile / travail indépendant du lieu possible
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Possibilité de congé sans solde (sabbatical)
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Équilibre vie professionnelle-vie privée - chez nous, ce n’est pas un simple slogan, mais une réalité vécue
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Leonie Rossatti
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