Tempobrain AG
Wenger Vieli AG
Springerin / Springer am Empfang (auf Abruf)
Description du poste
Wir sind eine international tĂ€tige Wirtschafts- und Steuerrechtskanzlei mit BĂŒros in ZĂŒrich und Zug, die bestens vernetzt und in der Schweizer Wirtschaft fest verankert ist. Wir agieren tĂ€glich mit Freude und Stolz in massgeschneiderten Teams, um fĂŒr und mit unseren Klienten qualitativ hochstehende, pragmatische Lösungen zu erarbeiten. Unseren Mitarbeitenden tragen wir Sorge, indem wir sie tĂ€glich fördern und fordern. Eine fortschrittliche BĂŒrokultur und DiversitĂ€t sind uns wichtig.
FĂŒr unseren Standort in ZĂŒrich suchen wir permanent Springerinnen und Springer fĂŒr den Empfang (auf Stundenbasis). Sie springen ein, wenn jemand vom festen Empfangsteam ausfĂ€llt. Bei Ferienvertretungen sind die EinsĂ€tze eher planbar als bei krankheitsbedingten AusfĂ€llen. Diese Stelle eignet sich gut fĂŒr Wiedereinsteiger/innen.
Ihre Aufgaben:
âą
Gemeinsam mit weiteren Personen arbeiten Sie an der Front unserer Anwaltskanzlei und sind die Visitenkarte nach aussen
âą
Sie stehen in telefonischem und persönlichem Kontakt mit unserer Klientschaft, Lieferanten und Mitarbeitenden
âą
Sie empfangen unsere GĂ€ste, kĂŒmmern sich um das Weiterleiten und Ausrichten von Anrufen und um eingehende Post, E-Mails und Kuriersendungen
Ihre Qualifikationen:
âą
Sie haben Erfahrung am Telefon und Freude am Umgang mit Menschen
âą
Ihr Deutsch ist einwandfrei und Sie können sich auch in Englisch gut ausdrĂŒcken
âą
Sie treten kompetent, gepflegt und freundlich auf, sind hilfsbereit und haben auch in hektischen Situationen stets ein LÀcheln im Gesicht
âą
Sie sind flexibel und können auch spontan einspringen
Wenn Sie Interesse an dieser interessanten Springerstelle haben, erwartet Jan Berger gerne Ihre vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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