Stadler : Ingénieur développement caisse aluminium (H/F/D) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Stadler : Ingénieur développement caisse aluminium (H/F/D)

Stadler Rail Group

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Stadler : Ingénieur développement caisse aluminium (H/F/D) à Suisse

Découvrez une carrière internationale chez Stadler, leader en mobilité.
Rejoignez-nous pour un environnement stimulant et des opportunités de croissance.
TâchesDévelopper de manière autonome des wagons pour Stadler Rail Group.
Concevoir des concepts innovants et des composants techniques.
Collaborer avec les équipes de développement et de production.
Compétences
Diplôme technique en ingénierie, idéalement en mécanique.
Maîtrise de Catia V5/V6 ou d'un CAD similaire.
Anglais B2 à l'
écrit et à l'oral.
Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale.
Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d’excellentes performances en équipe.
Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l’avenir de la mobilité.
Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?
VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉDéveloppement autonome des caisses pour l’ensemble du groupe Stadler Rail
Conception et développement de concepts innovants, de composants et d’ensembles soudés en tenant compte des aspects techniques et économiques
Coordination interdisciplinaire avec les départements développement, calcul, production et achatsRéalisation et préparation des documents de fabrication et des spécifications techniques
Suivi de la construction lors du démarrage de la production en tant que personne de référence dans le projet spécifiqueVOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLESFormation technique achevée au niveau universitaire avec spécialisation en génie mécanique
Plusieurs années d’expérience professionnelle en conception et développement, de préférence dans le secteur des véhicules ou des machines
Expérience avec les constructions soudées en aluminium et les profils extrudés appréciéeMéthode de travail autonome, ciblée et structurée
Flexibilité, résistance au stress, ouverture d’esprit, plaisir du contact humain
Connaissances approfondies de Catia V5/V6 ou d’un système 3D-CAD actuel comparable
Compétences en anglais (niveau B2) à l’oral et à l’écritVOS AVANTAGESContribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
Salle de sport interne et événements d’entreprise réguliers
Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
Roman Engler
Partenaire RH+41 79 510 38 19

Compétences requises

Temps plein Droit St. Margrethen

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À propos de Stadler Rail Group

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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