Stage Attraction des Talents (temporaire 6 mois, 80-100%, tous genres)

Vous cherchez un emploi de Stage Attraction des Talents (temporaire 6 mois, 80-100%, tous genres) a Zürich/Kloten ? Swiss International Air Lines AG recrute.

Rejoignez SWISS en tant qu'Intern Talent Attraction, une expérience enrichissante.
Tâches
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Participez au recrutement opérationnel pour le personnel navigant.
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Contribuez à l'employer marketing lors d'événements et de campagnes.
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Aidez à l'innovation avec des outils RH basés sur l'IA.
Compétences
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Diplôme en HR, BWL, communication ou analytics requis.
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Compétences analytiques et communicationnelles essentielles.
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Intérêt pour le marketing des employeurs et les outils RH.
En tant que stagiaire Attraction des Talents, tu es un membre à part entière de l'équipe et tu as un large éventail d'activités tout au long du cycle de vie du candidat – de l'engagement dans le recrutement opérationnel et le marketing employeur jusqu'à la participation active à l'évolution des insights basés sur les données et des outils innovants.
Date de début : 1er juillet 2026
Tu peux postuler en allemand ou en anglais.
En tant que stagiaire Attraction des Talents, tu es un membre à part entière de l'équipe et tu as un large éventail d'activités tout au long du cycle de vie du candidat – de l'engagement dans le recrutement opérationnel et le marketing employeur jusqu'à la participation active à l'évolution des insights basés sur les données et des outils innovants.
Date de début : 1er juillet 2026
Tu peux postuler en allemand ou en anglais.
Tâches
Tu souhaites acquérir une première ou une nouvelle expérience pratique dans le domaine du recrutement, du marketing employeur et de l'attraction des talents et participer activement à des sujets RH d'avenir ?
Recrutement & Acquisition de Talents
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Participation au recrutement opérationnel avec un focus sur le personnel de cabine
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Prise en charge de la présélection et de la communication avec les candidats
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Collaboration avec les recruteurs et les parties prenantes
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Soutien lors des journées d'évaluation
Marketing Employeur & Événements
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Participation aux salons de l'opportunite professionnelle, événements et campagnes
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Contribution à la marque employeur et au contenu
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Soutien aux formats ciblés
Insights & Innovation
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Participation aux outils RH basés sur l'IA
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Soutien au suivi et au reporting des KPI
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Participation aux projets, analyses et optimisations
Environnement stimulant
Deviens un membre de SWISS
Notre objectif commun est de faire de chaque vol une véritable expérience pour nos clients. Pour cela, nous faisons un effort supplémentaire - toujours, à chaque étape du processus, dans le monde entier. Deviens partie intégrante de notre monde fascinant, où un job devient une aventure pour la vie.
Avantages
Possibilités de stationnement à tarif réduit ou transports publics
Gestion de la santé en societe
25 jours de congés
Réductions sur les voyages
Événements pour les employés et rencontres de réseau
Travail sans contrainte de lieu (par ex. télétravail)
Horaires flexibles, modèles à temps partiel
Réductions
Programmes de diversité
Possibilités de stationnement à tarif réduit ou transports publics, gestion de la santé en entreprise, 25 jours de congés, réductions sur les voyages, événements pour les employés et rencontres de réseau, emploi sans contrainte de lieu (par ex. télétravail), horaires flexibles, modèles à temps partiel, réductions, programmes de diversité
Conditions
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Bachelor ou Master ou en fin d’études avec un lien à la RH, gestion d’entreprise, communication ou analytique
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Fort intérêt pour le recrutement, le marketing employeur et le travail RH basé sur les données
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Esprit analytique et structuré
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Excellentes compétences en communication et présentation professionnelle
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Travail autonome, soigneux et orienté solutions
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Goût pour le travail conceptuel, les projets et la collaboration
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Très bonnes connaissances en allemand et anglais, le français est un atout
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Maîtrise de MS Office et intérêt pour l’analytique, le contenu ou les outils RH
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Intérêt pour les applications d’IA ainsi que premières connaissances et utilisation responsable sont un avantage
Pour toute question, contacte notre Recruiting Services Center au +41 44 564 22 66.
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