Stage : Tester les migrations de données avec des données synthétiques : approche alimentée par l'IA — Elca informatique SA | CH-Jobs

Elca informatique SA

Stage : Tester les migrations de données avec des données synthétiques : approche alimentée par l'IA

Temps plein
Zurich · BS
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 25 Aug 2026
50 vues
📋

Description du poste

Elca informatique SA est a la recherche d'un(e) Stage : Tester les migrations de données avec des données synthétiques : approche alimentée par l'IA pour son site de Pully.

Rejoignez notre équipe pour un stage passionnant en migration de données. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches

Concevoir un système de génération de données de test réalistes.

Implémenter une preuve de concept pour tester des scripts de migration.

Développer une méthodologie d'évaluation pour mesurer l'efficacité.
Compétences

Expérience en Python, SQL et compréhension des bases de données relationnelles.

Compétences en anonymisation et sécurité des données.

Capacité à résoudre des problèmes avec des exigences ambiguës.
Description
Les migrations de plateformes de données sont courantes dans les environnements d'entreprise, passant de systèmes hérités à une infrastructure moderne tout en préservant la logique métier. Le défi technique ne se limite pas à la traduction syntaxique ; il s'agit de validation. Lorsque les développeurs migrent des scripts SQL ou des pipelines de données entre plateformes, ils font face à des environnements d'exécution différents, des permissions d'accès aux données modifiées, et aucune méthode sûre pour tester avec des données de production.
Ce stage aborde la génération de données synthétiques pour le test des scripts de migration. Vous concevrez et mettrez en œuvre un système qui génère des jeux de données de test réalistes reflétant la structure et le comportement de la production sans exposer d'informations sensibles. Il existe différentes approches, cela peut être un petit jeu de données vivant dans un dépôt git, ou un entrepôt de données synthétiques complet. Cependant, les données doivent être suffisamment réalistes pour détecter de vrais bugs.
Le défi va au-delà de la simple simulation de données. Vous devrez décider s'il faut générer à partir de données réelles (risques d'anonymisation), uniquement à partir de l'analyse des requêtes (nécessite une bonne documentation), ou des approches hybrides. Les valeurs catégoriques doivent-elles correspondre exactement à la production ou peut-on les substituer et adapter les scripts ? Peut-on étendre les tests unitaires aux tests de bout en bout, et quelles seraient les propriétés requises du jeu de données ?
Une partie du travail consiste à établir une méthodologie d'évaluation — potentiellement en collectant un ensemble de référence de scripts de migration et leurs comportements attendus pour mesurer l'efficacité des différentes approches de données synthétiques à détecter de vrais problèmes. Il y a un potentiel d'exploration d'architectures multi-agents où des agents spécialisés gèrent différents aspects : analyse de schéma, extraction de contraintes, génération de données, vérification d'anonymisation, et validation des tests. Il s'agit de recrute appliquée avec un impact immédiat en production.
Objectifs

Concevoir une stratégie de test des scripts de migration qui équilibre réalisme, anonymisation et contraintes pratiques

Implémenter un système de preuve de concept qui génère des jeux de données de test à partir de la documentation du schéma, des requêtes existantes, ou de données de production (échantillonnées avec précaution)

Définir des stratégies de test : tests unitaires vs tests de bout en bout, tailles minimales viables des données, etc.

Développer une méthodologie d'évaluation pour mesurer l'efficacité des différentes approches de génération de données synthétiques

Explorer des architectures multi-agents pour décomposer la chaîne de génération en composants spécialisés (analyse de schéma, satisfaction des contraintes, validation)
Notre offre

Un environnement de travail dynamique et collaboratif avec une équipe multiculturelle et internationale très motivée

La chance de faire une différence dans la vie des gens en construisant des solutions innovantes

Différents événements internes de codage (Hackathon, Brownbags), consultez notre blog technique

After-Works mensuels organisés par site
Compétences requises

Solide programmation Python : traitement des données, modèles de test, intégration CI/CD

Compréhension des bases de données relationnelles, SQL et concepts de modélisation des données

Expérience avec les LLMs et systèmes agentiques : prompting, utilisation d'outils, orchestration multi-agents

Familiarité avec la sécurité des données et les concepts d'anonymisation des données

Esprit de résolution de problèmes : à l'aise avec des exigences ambiguës et capable de faire des compromis techniques justifiés

Compétences claires en rédaction technique et documentation

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils