Praktikant: Talentakquise

Du arbeitest befristet bis 30.09.2027 zu 80-100% in Zug oder remote
Was Ihnen diese Position bietet
Sie steigen direkt in die Personalbeschaffung ein und unterstützen unser Talentakquise-Team während des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Veröffentlichung einer Stellenanzeige über die Bewerberauswahl bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen. So erleben Sie hautnah, wie Talente gefunden, begeistert und erfolgreich rekrutiert werden
Mit Ihrer Erfahrung übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre offenen Stellen und helfen unseren Fachabteilungen, die richtigen Talente zu gewinnen
Sie tragen dazu bei, wie V-ZUG als Arbeitgeber wahrgenommen wird: Im Rahmen des Employer Branding entwickeln und realisieren Sie Massnahmen, die zeigen, wer wir sind – auf Plattformen, in Formaten und mit Ideen, die Sie selbst einbringen
Seien Sie dabei, wenn das Recruiting neu gestaltet wird: Sie evaluieren, testen und implementieren KI-Anwendungen im Recruiting. Experimentierfreude ist ausdrücklich erwünscht
Was Sie für diese Position mitbringen
Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Disziplin und sind bereit, das im Hörsaal Gelernte im Alltag auf die Probe zu stellen – und manchmal auch zu hinterfragen
Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bewerbungsmanagement oder im Recruiting gesammelt – idealerweise im industriellen Umfeld – und wissen, dass hinter jeder Bewerbung ein Mensch steht, der gute Erfahrungen verdient hat
Sie kennen SAP und Umantis oder sind bereit, sich schnell einzuarbeiten. Neue Systeme machen Ihnen keine Angst – sie wecken Ihre Neugier
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und sicher auf Englisch. Wenn Sie auch Französisch oder Italienisch können: Noch besser
Sie sind selbstbewusst und überzeugend, ohne den Bezug zur Realität zu verlieren. Sie können andere für Ideen begeistern, ohne laut sein zu müssen, und Sie führen Gespräche so, dass sich Ihr Gegenüber ernst genommen fühlt
Der Mensch steht im Mittelpunkt Ihrer Anliegen und Sie verstehen die Personalbeschaffung als das, was sie ist: ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, das Zuverlässigkeit, Empathie und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen erfordert.
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet Ihnen mehr als nur einen Job
Worauf warten Sie noch? Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, erklärt Ihnen gerne die Details. Rufen Sie direkt unter 058 767 85 80 an. Ist alles klar? Also bewerben Sie sich jetzt! V-ZUG Menschen & Kultur
People & Culture bei V-ZUG ist keine Verwaltung, sondern ein Team, das die Zukunft gestalten will. Wir entwickeln die Art und Weise weiter, wie V-ZUG Talente langfristig findet, anzieht und begeistert. Wir hinterfragen, was im Recruiting schon immer so war, denken Prozesse neu und schaffen dank authentischem Employer Branding und einer einzigartigen Candidate Experience Begegnungen, die im Gedächtnis bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: vom ersten Kennenlernen als Talent bis zum letzten Arbeitstag. Talentakquise bedeutet für uns weit mehr als die Besetzung vakanter Stellen. Es geht darum, die richtigen Leute für V-ZUG zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Talente schon lange vor der Bewerbung von unserer Kultur und unseren Möglichkeiten zu überzeugen.