Stadler Rail Group
MAZARS SA
Stagiaire audit (6-9 mois) â octobre 2026/fĂ©vrier 2027
Description du poste
Rejoignez Forvis Mazars en tant que stagiaire audit Ă GenĂšve.
TĂąches
- Participez Ă des missions d'audit pour divers clients.
- Développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique.
- Recevez un mentorat pour votre formation d'expert-comptable.
Compétences
- Bachelor en économie ou master en comptabilité requis.
- Bonne maĂźtrise de l'anglais, l'allemand un atout.
- Flexibilité, dynamisme et sens relationnel fort.
Stagiaire audit (6-9 mois) â octobre 2026/fĂ©vrier 2027
(100%)
Ă propos de cette offre
Tu es intĂ©ressĂ©(e) par une carriĂšre dans lâaudit ? Tu es sur le point de terminer tes Ă©tudes et Ă la recherche dâun emploi intĂ©ressant, motivant et formateur ? Alors prends part Ă lâaventure Forvis Mazars et rejoins notre Ă©quipe « audit » en pleine croissance comme s tagiaire audit industrie et services pour octobre 2026 ou fĂ©vrier 2027 (durĂ©e de 6 Ă 9 mois) Ă GenĂšve, Lausanne, NeuchĂątel ou Fribourg.
Nous tâoffrons
- Des contacts privilégiés avec nos clients locaux et internationaux actifs dans des secteurs trÚs variés
- Des responsabilités dÚs le premier jour et des possibilités de développement rapide
- De faire partie dâune Ă©quipe dynamique Ă taille humaine
- Un soutien actif pour la formation dâexpert-comptable
Ton profil
- Tu es un(e) candidat(e) qui a, ou est sur le point dâobtenir, un Bachelor en Ă©conomie dâentreprise (HEG ou HEC) ou un master en comptabilitĂ©, audit, ou finance
- Tu disposes de bonnes connaissances en anglais (lâallemand et/ou lâitalien sont des atouts)
- Tu possÚdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme
- Tu as une bonne rĂ©sistance au stress, une bonne capacitĂ© dâadaptation et tu es orientĂ©(e) solution
- Tu es ouvert et flexible aux déplacements professionnels
Pourquoi nous rejoindre
- Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs
- Possibilité de recrutement en tant que junior aprÚs un stage validé
- Soutien financier et en temps pour diffĂ©rentes formations (entre autres formation dâexpert-comptable diplĂŽmĂ©, expert fiscal diplĂŽmĂ© ou Chartered Financial Analyst)
- Encadrement par un mentor expérimenté
- PossibilitĂ© de prendre des initiatives et dâĂȘtre force de proposition dĂšs le dĂ©but
- Formations internes en Suisse et Ă lâĂ©tranger
Chez Forvis Mazars, l'intĂ©gration et la diversitĂ© sont au cĆur de nos valeurs. Nous considĂ©rons qu'ĂȘtre une organisation valorisant lâintĂ©gration et la diversitĂ© nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflÚtent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur ùge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indĂ©pendant de Forvis Mazars Global, rĂ©seau mondial de rĂ©fĂ©rence de services professionnels. OpĂ©rant en tant que partnership international intĂ©grĂ© dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spĂ©cialisĂ© dans l'audit, la fiscalitĂ© et le conseil. Le partnership intĂ©grĂ© s'appuie sur l'expertise et la diversitĂ© culturelle de ses Ă©quipes â plus de 35 000 professionnels Ă travers le monde â pour accompagner des clients de toutes tailles Ă chaque Ă©tape de leur dĂ©veloppement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs rĂ©partis entre ses dix bureaux.
Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)
Informations complémentaires
Type de poste
Intern
Date d'entrée
01.10.2026
Expérience professionnelle
Graduate
Locations
Lausanne
GenĂšve
NeuchĂątel
Fribourg
Responsable
Tallia Azogui
Talent Acquisition Specialist
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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