Stagiaire en développement durable (60%) — Transports publics fribourgeois Holding (TPF) SA | CH-Jobs

Transports publics fribourgeois Holding (TPF) SA

Stagiaire en développement durable (60%)

Temps partiel
Givisiez · FR
Publié le 31 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
60 vues
📋

Description du poste

Transports publics fribourgeois Holding (TPF) SA ouvre un poste de Stagiaire en développement durable (60%) a Givisiez.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de la
mobilité durable
et de l’obtention du
label MoveSmart
, notre entreprise cherche un·e stagiaire à
60%
pour une durée de
6 mois
. Intégré·e à l’équipe en charge du projet, vous participerez activement à l’analyse des enjeux de mobilité, à la réalisation d’une enquête auprès des collaborateur·trices ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions concrètes visant à améliorer les pratiques de déplacement. Ce stage offre l’opportunité de contribuer à un projet transversal, mêlant analyse, coordination et développement durable.
Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme (ou sur le point de l'obtenir) dans le domaine de l'environnement, du développement durable ou du génie civil HES/EPF

Vous témoignez d'un intérêt marqué pour le domaine des transports et la mobilité

Vous maîtrisez le français (niveau C1)

Vous êtes doté·e d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail d'équipe

Vous êtes curieux·se, motivé·e et prêt·e à relever de nouveaux défis
Ces missions vous inspirent-elles ?

Vous analysez les exigences du label MoveSmart

Vous participez à la préparation et au lancement d’une enquête de mobilité

Vous contribuez à l’analyse des résultats et au diagnostic de mobilité

Vous collaborez à la mise à jour du plan de mobilité, suite à la priorisation des actions

Vous accompagnez la mise en œuvre d’actions concrètes et la préparation du dossier de labellisation
Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre équipe sans plus tarder !
Nous vous offrons

Un environnement de travail moderne

Un demi-tarif gratuit

Un restaurant d'groupe
Lieu de emploi :
Givisiez
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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