Stagiaire en droit / Stagiaire en droit 100% Office de la jeunesse — Kanton Aargau | CH-Jobs

Kanton Aargau

Stagiaire en droit / Stagiaire en droit 100% Office de la jeunesse

Aarau · 1
Veröffentlicht am 19 Oct 2026
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez la Jugendanwaltschaft comme Rechtspraktikantin (100%). Découvrez un environnement enrichissant avec des opportunités uniques.
Tâches
•
Assister les avocats dans les procédures pénales pour les jeunes.
•
Rédiger des documents juridiques et protocoler les auditions.
•
Participer aux audiences et aux services d'urgence.
Compétences
•
Master en droit requis, passion pour le droit des mineurs.
•
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
•
Capacité à travailler avec précision et fiabilité.
Département de l'économie publique et des affaires intérieures
Office de la jeunesse
Nous recherchons un(e)...
Stagiaire en droit / Stagiaire en droit 100% Office de la jeunesse
Des tâches passionnantes vous attendent :
•
Soutien à l’avocat(e) de la jeunesse responsable du dossier dans la conduite des procédures pénales (conduite de l’enquête et clôture de la procédure préliminaire)
•
Procès-verbaux des auditions
•
Accompagnement lors du service de garde
•
Participation aux audiences judiciaires
•
Soutien et accompagnement dans l’exécution des mesures
•
Rédaction de délégations et de mesures coercitives, clarification des questions juridiques, rédaction d’ordonnances et de correspondance
Ce que vous apportez :
•
Master en droit réussi
•
Intérêt pour l’activité d’avocat(e) de la jeunesse
•
Excellentes compétences d’expression orale et écrite
•
Méthode de travail précise et fiable
•
Grande compétence sociale
Le stage sert à acquérir une première expérience professionnelle et notamment à préparer un examen d’avocat. La durée du stage est généralement d’au moins 6 mois.
Avantages
Nous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et de bonnes prestations sociales. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.
Votre environnement de travail
Au sein de l’
Office de la jeunesse
, nous appliquons la loi sur la justice pénale des mineurs et favorisons, par des mesures sur mesure, l’intégration des jeunes délinquants et la réduction de la récidive. Nous dirigeons l’enquête pénale, émettons des ordonnances pénales, portons plainte devant le tribunal des mineurs et sommes responsables de l’exécution de toutes les sentences.
Contact
Pour des renseignements techniques, veuillez contacter Jan Dole'al, chef adjoint de l’Office de la jeunesse, au 062 835 15 80.
Pour toute question concernant le processus de candidature, Amra Ticevic, spécialiste RH, est à votre disposition au 062 835 46 74.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Pour des raisons administratives, les candidatures envoyées par d’autres moyens ne pourront malheureusement pas être prises en compte.

Stellendetails

📍 Localisation Aarau (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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