IBM Research GmbH
SMG Swiss Marketplace Group
Stagiaire en Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse
Description du poste
Rejoignez SMG Swiss Marketplace Group, un leader numérique européen! Ce stage offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe proactif.
Tâches
•
Soutenir le processus de recrutement pour une excellente expérience candidat.
•
Contribuer à l'image de marque employeur par des événements et du contenu.
•
Organiser des initiatives de développement et d'engagement des employés.
Compétences
•
Études en RH, psychologie, communication ou domaine similaire exigées.
•
Excellentes compétences en communication et organisation.
•
Intérêt marqué pour le développement des talents et la culture d'entreprise.
Description de l'entreprise
Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !
SMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.
Nous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.
Description du poste
Votre perimetre
En tant que stagiaire dans notre Centre d'Excellence pour le Talent & le Développement Organisationnel, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'ensemble du cycle de vie des talents chez SMG, de l'attraction et du recrutement de talents exceptionnels au développement et à l'engagement de nos collaborateurs. Ce poste vous offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique à la fois en
Acquisition de Talents (≈50%) et en Développement des Personnes & Organisationnel (≈50%)
, tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent notre culture et l'expérience employé. Rejoignez notre équipe dynamique, répartie dans six pays (Suisse, Serbie, Vietnam, France, Allemagne et Inde), où la créativité prospère. Ensemble, nous relevons les défis, célébrons les succès, et continuons à apprendre et à grandir.
Plus précisément, vous travaillerez sur :
•
Le soutien du processus de recrutement de bout en bout (publication des offres, présélection, coordination des entretiens, communication avec les candidats) en garantissant une excellente expérience candidat
•
La contribution aux initiatives de marque employeur par une implication pratique dans les événements, la création de contenu, la recherche et le suivi des performances
•
L'organisation et la coordination des initiatives de formation, de développement et d'engagement (formations, ateliers, événements internes)
•
Le soutien aux projets de développement des personnes et de culture (par exemple enquêtes d'engagement, cycles de performance, initiatives communautaires)
•
La création et la préparation de contenus et communications internes (présentations, articles, visuels)
Vos responsabilités évolueront avec notre croissance et en fonction de vos compétences et intérêts.
Qualifications
Qu'apporterez-vous à cette aventure ?
•
Un fort intérêt pour l'Acquisition de Talents, le Développement des Personnes et la culture d'groupe
•
Actuellement étudiant ou récemment diplômé dans un domaine pertinent (par exemple Business, RH, Psychologie, Communication) ou formation similaire
•
Très organisé avec la capacité de gérer plusieurs tâches et parties prenantes
•
Excellentes compétences en communication et esprit proactif, orienté terrain
•
Maîtrise de l'anglais (l'allemand est un plus)
Nous valorisons les compétences que vous apportez et votre capacité à apprendre rapidement, donc ne vous inquiétez pas si votre parcours professionnel est unique.
Informations complémentaires
Que proposons-nous ?
•
6 semaines de congés
•
40 heures par semaine
•
18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. S'applique également en cas d'adoption.
•
Aménagements de travail flexibles (nous attachons une grande importance à l'équilibre vie professionnelle/vie privée)
•
Accès à des plateformes de santé mentale, bien-être et conseil
Processus de recrutement
Nous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
•
Entretien téléphonique initial avec le recruteur
•
Rencontre avec le superviseur
•
Entretien d'adéquation avec l'équipe et échange avec le responsable du recrutement
Postulez dès maintenant
Pour saisir cette opportunité, envoyez-nous votre
CV détaillé
et n'hésitez pas à ajouter tout document complémentaire nécessaire pour démontrer que vous êtes le candidat idéal.
À propos de nous
SMG Swiss Marketplace Group
est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants.
SMG Swiss Marketplace Group offre aux clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins décisionnels de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,
Immostreet.ch
,
alle-immobilien.ch
,
home.ch
, Publimmo,
Acheter-Louer.ch
, CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales (
anibis.ch
,
tutti.ch
, Ricardo) et la finance & l'assurance (FinanceScout24,
moneyland.ch
).
Avertissement
SMG Swiss Marketplace Group
collabore principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, sauf si nous avons spécifiquement demandé leur assistance pour des postes particuliers. Toute soumission effectuée sans demande préalable de notre équipe d'Acquisition de Talents ne sera ni reconnue ni prise en compte. Nous apprécions la compréhension et la coopération des agences de recrutement pour respecter cette politique.
Postulez des maintenant pour ce poste de Stagiaire en Talent & Développement Organisationnel (f/h/d) | 80-100 %, 6-12 mois | Modèle de travail hybride | Zurich, Suisse a Zürich.
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
Offres similaires
Voir plus →myScience
Postdoktorand/-in im Bereich bioökonomische Modellierung der Bodenverdichtung (100%)
Voir l'offre →myScience
PhD position on high-order harmonic generation spectroscopy in noble-gas liquids
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →