ZEMENTOL Suisse SA
Nestlé Nespresso SA
Stagiaire ingénieur amélioration continue production (H/F/D)
Description du poste
Chez Nespresso Suisse nous pensons quâil est possible dâĂ©lever lâunivers du cafĂ© et nous voulons contribuer positivement Ă changer les vies et les paysages pour le mieux. Ălu meilleur employeur 2025, nous plaçons chacun de nos 14 000 collaborateurs, sans exception, au cĆur de notre rĂ©ussite. Pour y parvenir, nous adoptons quatre comportements essentiels : « We Inspire, we Care, we Act, and we iNnovate ». Et vous ? Voulez-vous nous accompagner dans cette aventure passionnante ? Rejoignez lâĂ©quipe Nespresso ! Et rĂ©imaginez la nature du cafĂ©. RĂ©imaginez votre avenir.
Stagiaire ingénieur amélioration continue production (H/F/D)
Le poste en un coup dâĆil
Lieu : Stages proposĂ©s sur les sites dâAvenches et Romont, Switzerland
Entité : Centres de Production Nespresso
Taux : Temps plein 100%
Type de contrat : Contrat de stage à durée déterminée (6 mois)
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Ce que nous offrons chez Nespresso
De rĂ©elles opportunitĂ©s dâĂ©volution de carriĂšre et de dĂ©veloppement personnel
Un cadre de travail flexible facilitant la créativité et la collaboration
Une culture fondĂ©e sur la bienveillance et lâinclusivitĂ©, oĂč chacun peut ĂȘtre soi-mĂȘme
La qualitĂ© et la durabilitĂ© au cĆur de notre identitĂ© et une vision essentielle pour favoriser le changement positif LâopportunitĂ© de travailler pour une entreprise certifiĂ©e B Corp, et l'une des marques les plus fiables et apprĂ©ciĂ©es Ă lâĂ©chelle mondiale.
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Résumé du poste
En tant que Stagiaire IngĂ©nieur AmĂ©lioration Continue Production (H/F/D), vous aurez pour mission le dĂ©ploiement des outils TPM ainsi que le coaching des opĂ©rateurs afin de participer Ă lâamĂ©lioration continue des processus.
Une journĂ©e dans la vie dâun Stagiaire IngĂ©nieur AmĂ©lioration Continue Production (H/F/D)
- Participe de maniÚre quotidienne aux séances opérationnelles
- Contribuer Ă lâoptimisation des processus production et participer Ă lâanalyse des indicateurs de performance.
- Participer Ă la mise en place des outils TPM afin dâobtenir les rĂ©sultats de performance
- Coacher les opĂ©rateurs Ă lâutilisation et Ă la comprĂ©hension des outils TPM
- DĂ©finir et appliquer la mĂ©thodologie adĂ©quate pour gĂ©rer un projet dâenvergure transversale
Vos atouts pour réussir
- Ingénieur/e technique, agro-alimentaire ou Génie Industriel (en derniÚre année de formation)
- Connaissances en gestion de projet
- CapacitĂ© dâanalyse et de rĂ©solution de problĂšmes
- Maitrise des outils Microsoft et intĂ©rĂȘt marquĂ© pour les outils digitaux.
- Aisance en communication
- Orientation terrain
- ExpĂ©rience dans lâindustrie agro-alimentaire (un atout)
Chez Nespresso, nous avons bĂąti une culture fondĂ©e sur la bienveillance et lâinclusion, oĂč chacun peut ĂȘtre soi-mĂȘme, tout en grandissant avec lâentreprise. Nous innovons, nous osons essayer de nouvelles choses, nous apprenons et Ă©voluons dans un environnement numĂ©rique et connectĂ© oĂč tout va trĂšs vite. Au sein dâune Ă©quipe diverse regroupant plus de 90 nationalitĂ©s dans 58 pays, vous pouvez prendre part Ă cette culture innovante, dans laquelle les personnes se soutiennent et sâentraident. Une culture dans laquelle chacun est encouragĂ© Ă remettre en question le statu quo et Ă avoir un impact sur lâavenir de lâune des plus grandes entreprises durables au monde. Quel que soit le rĂŽle que vous jouerez, vous dĂ©couvrirez que vous pouvez rĂ©ellement changer les choses et partager votre enthousiasme. Rejoignez ce lieu oĂč vous pourrez vous Ă©panouir, trouver une appartenance et lâinspiration pour devenir le meilleur de vous-mĂȘme et vous surpasser.
Centre de production 1580 Avenches
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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