Banque Lombard Odier & Cie SA
Banque Lombard Odier & Cie SA
Stagiaire M&A - 6 mois
Description du poste
Lombard Odier, un gestionnaire d'actifs renommé, recherche un stagiaire M&A. Rejoignez une équipe innovante offrant des opportunités uniques.
Tâches
•
Soutenir l'équipe sur les mandats M&A et finance d'organisation.
•
Participer à la est a la recherche de de marché et à la préparation de documents de transaction.
•
Aider à la création de modèles financiers et de matériaux d'évaluation.
Compétences
•
Étudiant en Master ou Bachelor dans un domaine pertinent.
•
Compétences analytiques et numériques solides en finance.
•
Excellentes compétences en communication et présentation.
Choisir une carrière chez
Lombard Odier
, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 bureaux sur quatre continents.
Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des
services financiers.
Notre
plateforme technologique
de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de
Lombard Odier Investment Managers
, nous proposons des
services de gestion d’actifs
et des stratégies d’investissement.
"Rethink Everything" est notre philosophie
– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.
Faisant partie du groupe Lombard Odier, Lombard Odier Corporate Advisory accompagne les chefs d’entreprise dans leurs décisions stratégiques de fusions & acquisitions, la planification successorale et la gouvernance familiale.
Stagiaire M&A - 6 mois - date de début 1er août ou 1er septembre
Votre rôle :
•
Soutenir l’équipe Corporate Advisory sur les mandats de M&A et finance d’entreprise couvrant les opérations côté vendeur, côté acheteur et les évaluations
•
Participer à un large éventail de tâches incluant la est a la recherche de d’entreprises et de marchés, la préparation de propositions/pitchs et de documents transactionnels (teasers, mémorandums d’information, analyses financières, etc.)
•
Aider à la préparation de modèles financiers et de documents d’évaluation sous la supervision de l’Analyste et de l’Associé
•
Contribuer à l’effort commercial de l’équipe par la est a la recherche de sectorielle et la préparation de documents pour les réunions
•
Assurer un suivi rigoureux des flux de emploi internes et des livrables avec proactivité et grande attention aux détails
•
Collaborer avec les partenaires et départements internes pour fournir des informations précises et en temps utile aux clients et prospects
Votre profil :
•
Étudiant universitaire inscrit dans un programme de Master ou Bachelor pertinent
•
Personne souhaitant travailler dans un environnement agile et collaboratif
•
Solides capacités numériques et analytiques, incluant la compréhension de l’analyse des états financiers, des concepts d’évaluation et de modélisation
•
Excellentes compétences rédactionnelles, de communication et de présentation
•
Très bon esprit d’équipe, fiabilité et sens du service client
•
Assidu, autonome et capable de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément
•
Très bonnes compétences informatiques, notamment en Excel et PowerPoint
•
Fort sens de la confidentialité
•
Très bon niveau d’anglais et de français. L’allemand et/ou le suisse allemand sont un atout
•
Première expérience en banque d’investissement, finance d’groupe, conseil en transactions, private equity, conseil en management ou environnement similaire est un atout
•
Résidence en Suisse
Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison
.
L’excellence
nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et
l’innovation
permet notre progrès.
Le respect
est le fondement de nos interactions, et
l’intégrité
guide nos actions. Ensemble, nous formons
One Team
, engagée avec passion au service de nos clients.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs.
La diversité, l’égalité et l’inclusion
sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre
stratégie d’entreprise
.
C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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CV :
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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