Stagiaire Master – Accompagnement RRH

Le CNP recrute un stagiaire Master en Accompagnement RRH. Opportunité d'apprentissage dans un environnement stimulant.TâchesSoutenir les processus RH clés et la gestion des entretiens.Analyser les indicateurs RH et identifier des améliorations.Participer à la gestion de projets RH transversaux en autonomie.CompétencesÉtudes en cours pour un Bachelor ou un Master en ressources humaines.Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.Bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'organisation.Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.La Direction des Relations et Ressources Humaines (DRRH) recherche un·e :Stagiaire Master – Accompagnement RRH100%Vous êtes actuellement en études afin d’obtenir un Bachelor (HEG, sciences politiques,…) ou un Master (management des ressources humaines, psychologie du travail, sciences sociales…) et désirez intégrer une institution reconnue, spécialisée en santé psychique.Vos principales responsabilités :Soutien aux processus RH clésParticipation à la gestion des entretiens de fin de période d’essai et de départ (organisation, suivi, consolidation des données)Contribution aux campagnes d’évaluation (préparation, coordination, support aux managers, reporting)Participation à la revue mensuelle des effectifs (préparation, statistiques, supports)Contribution au processus budgétaire RH (préparation et consolidation des données)Analyse et amélioration continueAnalyse des indicateurs RH liés aux processus d’accompagnementIdentification de pistes d’amélioration (benchmark, recherches, bonnes pratiques)Contribution à la mise en place d’actions concrètes d’améliorationParticipation active à l’optimisation des processus et outils de l’unitéGestion de projetParticipation à des projets RH transversauxPilotage en autonomie (avec supervision) d’un projet clé pour l’unité accompagnement RRHVotre profil :Formation en cours ou récemment achevée : Bachelor (HEG, sciences politiques ou équivalent) ou Master (Ressources humaines, psychologie du travail, sciences sociales ou domaine similaire)Intérêt marqué pour les ressources humaines, l’analyse de données et l’accompagnement des collaborateursAisance avec les outils informatiques (Excel en particulier; SAP un atout)Bonnes capacités rédactionnelles et analytiquesSens de l’organisation, rigueur et respect des délaisEsprit d’initiative et orientation amélioration continueExcellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialitéVos atouts :Intérêt pour la conduite de projets et les processus RHCapacité à analyser des données et produire des indicateurs pertinentsCuriosité intellectuelle et envie d’apprendreCapacité d’adaptation et esprit de synthèseEntrée en fonction :1er août 2026Lieu de travail :Site de Préfargier, 2074 Marin-EpagnierType de contrat :Stage rémunéréDurée du contrat :6 moisDélai de postulation :31 mars 2026Contact :Gisèle Muller, Partenaire accompagnement RRH et Maureen Magnan, Spécialiste sourcing et recrutement, 075 500 02 30Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV à jour, diplômes, certificats de travail et autres attestations) doit être adressé directement en ligne sur Jobup.Site de Préfargier2074 Marin-Epagnier